Trabajador/a Social Workforce Services - Social Worker WFS

Requisition ID: 280888 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Yanacocha 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Proyecto Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de analizar y gestionar las necesidades de los/as trabajadores/as del proyecto, y desarrollar programas, planes y actividades de bienestar que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y al clima laboral. Reporta y recibe orientación operativa y funcional del/de la Representante de Relaciones Laborales y/o Gerencia de Workforce Services del proyecto.

Principales Responsabilidades:

• Identificar, analizar y gestionar las necesidades de los/as trabajadores/as del proyecto, desarrollar, diseñar programas, planes, procedimientos y actividades de bienestar.
• Elaborar el programa anual de bienestar social, alineado al plan operativo y estratégico del proyecto.
• Planificar, ejecutar y monitorear eventos e iniciativas orientadas al desarrollo de actividades sociales, culturales, de salud, deportivas, recreativas e institucionales de acuerdo con el programa de bienestar social.
• Evaluar el desarrollo de las actividades y planes de bienestar, para proponer estrategias que permitan la mejora continua.
• Realizar las gestiones necesarias y requeridas ante EsSalud referente a los subsidios, tramites de descanso médicos, etc. del personal del proyecto.
• Realizar coordinaciones de acompañamiento y seguimiento ante la ocurrencia de un accidente de trabajo y enfermedades de los/as trabajadores/as.
• Planificar y definir los recursos necesarios de acuerdo con la previsión de mano de obra del proyecto, en coordinación con las áreas de construcción para los recursos específicos.
• Gestionar las pólizas de SCTR, Accidentes Personales y otras que apliquen al personal del proyecto.
• Gestionar ante EsSalud, EPS y entidades gubernamentales de salud.
• Coordinar con el/la Médico Ocupacional para temas de salud ocupacional de los/as trabajadores/as y seguimiento a los/as trabajadores/as en la recuperación del estado de su salud.

Educación y Experiencia Requerida:

• Requiere licenciatura con colegiatura vigente en Trabajo Social, y un mínimo de 3 años de experiencia relevante en el puesto.
• Experiencia previa y disponibilidad para trabajar en turnos en sitios remotos.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Conocimiento de la normativa legal laboral y de SST.
• Manejo de herramientas digitales (Word, Excel, Power Point, etc.), nivel intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP) Project:

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will be responsible for analyzing and managing the needs of the project workers, and developing programs, plans and wellness activities that contribute to improving the workers' quality of life and the work environment. Reporting and receiving operational and functional guidance from the Labor Relations Representative and/or Workforce Services Management of the project.

Major Responsibilities:

• Identifying, analyzing and managing the needs of the project workers, developing, designing programs, planning, procedures and wellness activities.
• Preparing the annual social welfare program, aligned to the operational and strategic plan of the project.
• Planning, executing and monitoring events and initiatives aimed at the development of social, cultural, health, sports, recreational and institutional activities in accordance with the social welfare program.
• Evaluating the development of activities and wellness plans, to propose strategies that allow continuous improvement.
• Carrying out the necessary and required procedures before EsSalud regarding subsidies, medical rest procedures, etc. of the project staff.
• Coordinating accompaniment and follow-up in the event of a work accident and illnesses of the workers.
• Planning and defining the necessary resources according to the labor forecast of the project, in coordination with the construction areas for the specific resources.
• Managing the SCTR, Personal Accident and other policies that apply to the project staff.
• Managing before EsSalud, EPS and government health entities.
• Coordinating with the Occupational Doctor for occupational health issues of the workers and follow-up to the workers in the recovery of their health status.

Education and Experience Requirements:

• Requires Technical degree with current registration in Social Work, and a minimum of 3 years of relevant experience.
• Previous experience and availability to work in shifts at remote sites.

Required Knowledge and Skills:

• Knowledge of labor and OSH legal regulations.
• Handling of digital tools (Word, Excel, Power Point, etc.), intermediate level.
• Excellent oral and written communication skills.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com