Supervisor de Capacitación - Training Supervisor

Requisition ID: 282389 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Yanacocha 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de realizar orientación de proyectos y capacitación artesanal en su área de especialización. Diseñar la matriz de capacitación artesanal para identificar y planificar el plan de estudios para los trabajadores manuales. Planificar y preparar sitios de prueba, realizar verificaciones de competencia y realizar evaluaciones de habilidades y especialidades artesanales. Su trabajo contribuirá al desarrollo de las habilidades de los empleados y garantizará el cumplimiento de la capacitación.

Principales Responsabilidades:

• Realizar orientación de proyectos y capacitación artesanal en una o más áreas de especialización.
• Realizar pruebas comerciales o verificaciones de competencia para trabajadores/as manuales en una o más áreas de especialización.
• Asistir a pruebas comerciales de terceros/as para verificar las competencias de habilidades como representante de Bechtel.
• Coordinar la evaluación y capacitación de habilidades artesanales y especialidades secundarias que incluyen, entre otras: Instalación de tuberías, Electricidad, Operación de Equipos, Carpintero/a, Carpintería, Concreto, Barras de Refuerzo y Herrería Estructural.
• Escribir descripciones de trabajo para profesionales del oficio para clasificaciones de Ayudante a Capataz General (o equivalente regional).
• Garantizar que los programas de capacitación y evaluación sean consistentes con las pautas y procedimientos del Centro Nacional de Educación e Investigación en Construcción (NCCER) y/o del Programa de Evaluación Artesanal (CAP) y mantengan acreditaciones o certificaciones para la capacitación.
• Ayudar en el desarrollo del Cumplimiento de la Competencia Artesanal con los procesos centrales de Seguridad y Salud Ambiental (ES&H) y los Procesos y Procedimientos de Trabajo Estándar (SWPP).
• Puede realizar entrevistas técnicas para candidatos/as a oficios o supervisores/as en un área de especialización.
• Redactar y seguir la matriz de capacitación artesanal del proyecto o región para identificar y planificar el plan de estudios de capacitación para trabajadores manuales.
• Ser responsable del diseño de las instalaciones de capacitación del proyecto, la asignación de recursos, la configuración y el mantenimiento y ser responsable de mantener los datos de capacitación y prueba en los sistemas WS relevantes.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere una licenciatura (o equivalente internacional) y de 8 a 10 años de experiencia relevante en temas de Capacitación y/o Evaluación de Competencias o de 12 a 14 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Capacidad comprobada para definir objetivos y entregables e implementar programas clave a tiempo y dentro del presupuesto.
• Buenas habilidades analíticas y de planificación estratégica: capaces de priorizar, equilibrar el corto y largo plazo.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Uso competente del programa Microsoft Office.
• Se requiere experiencia en desarrollo / capacitación.
• Se requiere el dominio de uno o más conjuntos de habilidades disciplinarias (electricista, Plomería, Soldadura, Estructura, topografía, etc.)
• Deseable bilingüe: Inglés (intermedio) / Español.
• Experiencia en enseñanza / capacitación / instrucción formal.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will be required to perform project orientation and craft training in your area of expertise. You will design the craft training matrix to identify and plan curriculum for manual workers. You will plan and prepare testing sites, perform competency verifications, and perform evaluations of craft skills and specialties. Your work will contribute to employee skill development and ensure training compliance.

Major Responsibilities:

• Performing project orientation and craft training in one or more areas of expertise.
• Performing trade testing or competency verifications for manual workers in one or more areas of expertise.
• Attending third party trade testing to verify skills competencies as a Bechtel representative.
• Coordinating the evaluation and training of craft skills and secondary specialties which include, but are not limited to: Pipefitter, Electrical, Equipment operation, Millwright, Carpentry, Concrete, Rebar and Structural Ironworking.
• Writing job descriptions for craft professionals for classifications from Helper to General Foreman (or regional equivalent).
• Ensuring that the training and assessment programs are consistent with National Center for Construction Education and Research (NCCER) and/or Craft Assessment Program (CAP) guidelines and procedures and maintains accreditations or certifications for training.
• Assisting in the development of Craft Competency Compliance to Environmental Safety & Health (ES&H) core processes and Standard Work Processes and Procedures (SWPP’s).
• May perform technical interviews for craft or supervisor candidates in an area of expertise.
• Drafting and following the project or region craft training matrix to identify and plan training curriculum for manual workers.
• Being responsible for the design of the project training facilities, resource allocation, configuration and maintenance and being responsible for maintaining the training and test data in the relevant WS systems.

Education and Experience Requirements:

Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 8-10 years of relevant experience Training and/or Competency Assessment subjects or 12-14 years of relevant work experience.

Required Knowledge and Skills:

• Proven ability to define objectives and deliverables and implement key programs on time and on budget.
• Good analytical and strategic planning skills: able to prioritize, balance the short and long term.
• Excellent oral and written communication skills.
• Competent use of the Microsoft Office program.
• Development/training experience is required.
• Mastery of one or more discipline skill sets is required (electrician, Plumbing, Welding, Structure, topography, etc.)
• Bilingual desirable: English (intermediate) / Spanish.
• Experience in teaching/training/formal instruction.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com