Superintendente/a de Izaje - Rigging Superintendent

Requisition ID: 280985 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Yanacocha 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, estará asignado a Bechtel Equipment Operations, Inc., informa a la gerencia del proyecto y brinda apoyo operativo y técnico a los/as superintendentes/as de construcción asignados/as, al personal de construcción, incluidas las embarcaciones, con respecto a los procesos, procedimientos y requisitos de construcción relacionados con el izaje. Este puesto tendrá su sede en M&M GBU Yanacocha WTP, Cajamarca.

Principales Responsabilidades:

• Coordinar con los/as Superintendentes/as y el/la Ingeniero/a Líder de Izaje del Proyecto para validar los requisitos de calificación de mano de obra y aparejador/transporte pesado. Revisar los planes de trabajo programados semanalmente con los/as superintendentes/as de disciplina para garantizar que el proyecto tenga los recursos de izaje/transporte pesado disponibles con las calificaciones adecuadas para respaldar los alcances de trabajo planificados. Supervisar y coordinar diariamente con representantes de contratación directa y subcontratación en actividades de construcción de izajes/transporte pesado.
• Poseer la responsabilidad de la ejecución segura de las actividades de izajes/transporte pesado de acuerdo con los SWPPS aplicables y los códigos/estándares legislativos. Coordinar y garantizar la disponibilidad de grúas, SPMT u otros equipos HH/HL y hardware de izaje necesarios para ejecutar las actividades de elevación y transporte.
• Verificar que los aparejadores/personal de transporte pesado asignados a cada tarea tengan las habilidades necesarias para ejecutar el trabajo de manera segura y efectiva.
• Trabajar con el equipo de capacitación del proyecto para garantizar que los programas de capacitación en izajes/transporte pesado estén configurados adecuadamente y sean ejecutados por instructores calificados. Poseer calificaciones para proporcionar toda la capacitación relacionada con izajes/transporte pesado, incluido el Aparejador Competente. Puede tener la capacidad de capacitar al/a la capacitador/a para uno o más cursos de izaje/transporte pesado. Supervisar al personal de embarcaciones durante las evaluaciones y observaciones de campo, asegurando que se utilicen las mejores prácticas.
• Realizar evaluaciones de seguridad de izajes/transporte pesado y proporcionar informes a la supervisión/liderazgo del proyecto.
• Monitorear el cumplimiento de las operaciones de izaje con los planes de izaje aprobados y los códigos aplicables.
• Ayudar a mantener el contacto con el Tráfico y la Logística con respecto a la viabilidad de operaciones marítimas y marítimas de transporte pesado/sobredimensionado y de barcazas/carga pesada, instalaciones portuarias temporales y rutas de transporte al sitio. Ayudar a mantener el contacto con subcontratos con respecto al alcance del trabajo y las revisiones técnicas de las presentaciones para trabajos de elevación y transporte pesado/sobredimensionado.
• Trabajar en estrecha colaboración con el personal de seguridad con respecto a los procedimientos y requisitos de seguridad relacionados con el izaje. Proporcionar supervisión y dirección técnica a subordinados y subcontratistas.

Educación y Experiencia Requerida:

• Requiere un título y estar colegiado/a (CIP) en Ingeniería, y al menos 8 años de experiencia en la disciplina de supervisión de izajes de construcción.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia previa en Bechtel (preferible).
• Un conocimiento teórico avanzado de amplia base en equipos y técnicas de elevación/acarreo.
• Conocimiento avanzado de los códigos y la legislación aplicables: se requiere que el/la candidata/a tenga un conocimiento completo y esté familiarizado/a con la legislación y el código que se aplican a los dispositivos de elevación, izajes y operaciones de transporte de carga pesada.
• Conocimiento y comprensión de la aplicación y los requisitos del Manual de Medio Ambiente, Seguridad y Salud (ES&H) del Proyecto y los Procesos Centrales de Bechtel en lo que respecta al área de responsabilidad.
• Conocimiento del programa de seguridad "Cero Accidentes" de Bechtel.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will be based to Bechtel Equipment Operations, Inc., report to project management and provide operational and technical support assigned construction superintendents, construction personnel, including craft, regarding rigging-related construction processes, procedures, and requirements. This position will be based in M&M GBU Yanacocha WTP, Cajamarca. 

Major Responsibilities:

• Coordinating with Superintendents and the Lead Project Rigging Engineer to validate manpower and rigger/heavy haul qualification requirements.  Reviewing weekly scheduled work plans with discipline superintendents to ensure the project has the rigging/heavy haul resources available with the proper qualifications to support the planned work scopes.  Supervising and coordinating daily with direct hire and subcontract representatives on rigging/heavy haul construction activities.  
• Possessing responsibility for the safe execution of rigging/heavy haul activities in accordance with applicable SWPPs and legislative codes/standards. Coordinating and ensuring availability of cranes, SPMTs, or other HH/HL equipment and rigging hardware required to execute lifting and transportation activities.  
• Verifying the riggers/heavy haul personnel assigned to each task have the skill sets necessary to execute the work safely and effectively. 
• Working with project training team to ensure rigging/heavy haul training programs are properly set up and being executed by qualified instructors. Possessing qualifications to provide all rigging/heavy haul related training including Competent Person Rigger. May have capability to conduct Train the Trainer for one or more rigging/heavy haul courses. Supervising craft personnel during field assessments and observations, ensuring best practices are being utilized. 
• Conducting rigging/heavy haul safety assessments and provides reports to project supervision/leadership. 
• Monitoring compliance of rigging operations with approved rigging plans and applicable codes. 
• Assisting with maintaining contact with Traffic & Logistics regarding feasibility of heavy/oversize haul and barging/heavy-lift shipping and marine operations, temporary dock facilities and haul routes to site. Assisting with maintaining contact with Subcontracts regarding scope of work and technical reviews of submissions for lifting and heavy/oversize transport works. 
• Working closely with safety personnel regarding rigging-related safety procedures and requirements. Providing oversight & technical direction to subordinates and subcontractors.  

Education and Experience Requirements:

• Requires a Chartered Engineer at the CIP, and +8 years of experience in construction rigging supervision discipline. 

Required Knowledge and Skills:

• Previous Bechtel experience (preferred).
• An advanced broad based theoretical knowledge in lifting/hauling equipment and techniques. 
• Advanced knowledge of applicable codes and legislation: the candidate is required to be fully knowledgeable and familiar with the legislation and code applying to lifting devices, rigging and heavy haul transport operations. 
• Knowledge and understanding of the application and requirements of the Project Environmental, Safety & Health (ES&H) Handbook and the Bechtel Core Processes as they relate to area of responsibility. 
• Knowledge of Bechtel’s “Zero Accidents” safety program. 

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com