Profesional de Liderazgo Basado en Trabajadores/as y Salud Mental

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Resumen del Proyecto:

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable realizar evaluaciones de psicodiagnóstico y gestión proactiva de la gestión de riesgos psicosociales, promoviendo la resiliencia, diseñar controles para disminuir la presencia de sintomatología en salud mental, en los procesos constructivos. Supervisar y orientar la correcta implementación del programa de salud mental, determinar estrategias que permitan el cumplimiento de los KPI’S del programa de salud mental.

Principales Responsabilidades:

• Realizar evaluaciones de psicodiagnóstico, siendo responsable de llevar a cabo evaluaciones para retroalimentar la matriz de riesgo en salud mental y generar controles preventivos.
• Diseñar controles para disminuir sintomatología en salud mental, para lo cual desarrollará estrategias para reducir la probabilidad de conductas de riesgo y la manifestación de patologías en salud mental en el ámbito laboral.
• Determinar estrategias para el cumplimiento de los KPIs del programa de salud mental, para esto, debe establecer objetivos clave y asegurar su alineamiento con la visión de la organización, contribuyendo así al cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento del programa.
• Confeccionar planes de acción para mejorar el clima laboral, debiendo desarrollar estrategias a nivel grupal y de equipos que favorezcan el ambiente laboral, asegurando el bienestar de los integrantes de la organización y mejorando las relaciones interpersonales.
• Asegurar intervenciones o controles de forma oportuna en salud mental, identificando los principales progresos y necesidades del programa.
• Retroalimentar de forma permanente el programa de salud mental, a través, del levantamiento de brechas, alertas u oportunidades de mejora.
• Realizar análisis estadísticos en salud mental, y asegurar su difusión a los diferentes grupos estratégicos y stakeholders.
• Supervisar y orientar la correcta implementación del programa de salud mental. Identificar necesidades y/u oportunidades de mejora, así como también, incorporar principales lecciones aprendidas.

Requisitos: Educación y Experiencia:

Requiere un título en Psicología o Ingeniería con 2-5 años de experiencia en programas de bienestar en salud mental o seguridad basada en las personas en proyectos mineros.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Experiencia en atención clínica y organizacional.
• Debe tener conocimiento en evaluaciones de psicodiagnóstico y bienestar organizacional.
• Principales competencias en resolución de conflictos y habilidades de liderazgo.
• Experiencia en la implementación de programas de seguridad basados en las personas en proyectos mineros.
• Experiencia en la implementación de programas de bienestar en la salud mental en proyectos mineros.
• Experiencia en la implementación de programas de bienestar a los trabajadores/as y atributos de liderazgo para gerencias o supervisión. 

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.