Monitor/a Socio Laboral - Labor Social Monitor

Requisition ID: 280892 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Yanacocha 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de supervisar las prácticas laborales a diario en un proyecto de campo y asesorar a los/as superiores sobre los problemas laborales observados o anticipados. Apoyar los planes de dotación de personal, los estudios de tendencias salariales y el desarrollo y presentación de programas de capacitación y orientación artesanal. Su trabajo contribuirá a relaciones laborales positivas al facilitar la comunicación y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.

Principales Responsabilidades:

• Realizar investigaciones y desarrollar información estadística y estudios sobre temas como productividad, tendencias y prácticas sindicales o de la industria de la construcción (Rol Funcional).
• Documentar y mantener archivos asociados con asignaciones de trabajo jurisdiccionales (LR) y mantener registros sobre investigaciones sobre mala conducta de los/as empleados/as.
• Extraer información de los contratos sindicales y preparar boletines salariales o estudios de tendencias salariales.
• Seguir los procedimientos de negociación de contratos laborales y difundir información sobre el progreso.
• Mantener registros sobre los datos de vencimiento del contrato.
• Monitorear las prácticas laborales a diario en un proyecto de campo y asesorar al/a la superior de los problemas laborales observados y/o anticipados.
• Ayudar con el desarrollo y la presentación de programas de capacitación y orientación artesanal para empleados/as manuales y sus supervisores/as, como la incorporación, el cumplimiento de las reglas de trabajo y los procedimientos de quejas para profesionales artesanales.
• Desarrollar conocimientos sobre la aplicación práctica de las leyes laborales, la legislación sobre igualdad de empleo/acción afirmativa y las políticas gubernamentales relacionadas.

Educación y Experiencia Requerida:

• Requiere bachiller en Relaciones Industriales, Derecho, Recursos Humanos o Administración, y un año de experiencia laboral en posiciones similares.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia en el desarrollo de planes y en la implementación de procesos y procedimientos.
• Conocimiento de la normatividad legal – laboral vigente de los régimen laboral general y régimen especial de construcción civil, así como en la normatividad legal laboral de Seguridad y Salud en el Trabajo y Fiscalización Laboral.
• Conocimiento de convenios colectivos suscritos por rama de construcción civil.
• Nivel hablado y escrito intermedio de inglés (preferible).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Alto nivel de integridad personal.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will monitor work practices daily on a field project and advise superiors of observed or anticipated labor problems. You will support staffing plans, wage trend studies, and the development and presentation of craft training and orientation programs. Your work will contribute to positive workplace relationships by facilitating communication and ensuring compliance with labor laws. 

Major Responsibilities:

• Performing research and developing statistical information and studies on issues such as productivity, labor union or construction industry trends and practices (Functional Role).
• Documenting and maintaining files associated with jurisdictional work assignments (LR) and keepings records on investigations about employee misconduct.
• Extracting information from labor union contracts and prepares wage bulletins or wage trend studies.
• Following labor contract negotiation proceedings and disseminates information on progress.
• Maintaining records on contract expiration data.
• Monitoring work practices daily on a field project and advising superior of observed and/or anticipated labor problems.
• Assisting with the development and presentation of craft training and orientation programs for manual employees and their supervisors, such as onboarding, work rule enforcement, and grievance/complaint procedures for craft professionals.
• Developing knowledge of practical application of labor laws, equal employment/affirmative action legislation and related government policies.

Education and Experience Requirements:

• Requires bachelor’s degree in Industrial Relations, Law, Human Resources or Administration, and 1 year of experience related to the position.

Required Knowledge and Skills:

• Experience in developing plans and implementing processes and procedures. *
• Knowledge of the current legal – labor regulations of the general labor regime and special regime of civil construction, as well as in the labor legal regulations of Safety and Health at Work and Labor Supervision.
• Knowledge of collective agreements signed by civil construction branch.
• Intermediate spoken and written English level (preferred).
• Excellent oral and written communication skills.
• High level of personal integrity.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com