Líder de Instrumentación (Oeste)

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Resumen del Proyecto:

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

En este rol, será responsable de Liderar la disciplina de procesos con foco en las pruebas de precomisionamiento según la ingeniería y diseño, a través de conocimiento especializado de procesamiento de aguas acidas, asegurando la seguridad y un alto estándar de calidad en los entregables de la disciplina.

Principales Responsabilidades:

• Reportando al/a la gerente/a de Pre-Comisionamiento, el/la ingeniero/a de procesos tiene la responsabilidad general de Leer, comprender e implementar todas las políticas, prácticas y procedimientos laborales aplicables del proyecto, garantizando en todo momento que los procedimientos de pruebas con agua se completen de forma segura y con un alto estándar.
• Ser responsable de alinear el criterio de diseño, filosofía de operación con los procedimientos a presentar, asegurando la correcta generación en base a los P&IDs, PFDs y estrategias de control de procesos para los planes de pre-comisionamiento y el resto de documentación acordada con el cliente.
• Responsabilidades principales el pre-comisionamiento en la disciplina de procesos que incluye el mapeo de sistemas, checklist de instalaciones, pruebas en seco y húmedo, descongestionamiento de cuello de botellas dando soluciones oportunas.
• Ser responsable de la generación de propuestas para las pruebas con agua con Valor en la disciplina de procesos según el alcance del proyecto y necesidades del cliente.
• Coordinar con el resto de las disciplinas, cliente y vendors de manera profesional y colaborativa, buscando el éxito del proyecto.
• Aportar información valiosa para respaldar la toma de decisiones mediante la cuantificación de los parámetros del proceso en términos de flujo y volúmenes, así como la identificación y mitigación del riesgo técnico del proyecto. Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.
• Participar en reuniones con el cliente para determinar estrategias y soluciones oportunas para el proceso de pruebas con agua.
• Asegurar que todas las actividades se implementen de manera segura y coordinar con los lideres de área y disciplina.
• Tener los conceptos y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ES&H) del proyecto incorporados en el día a día durante la planificación y ejecución de las pruebas.
• Trabajar horas según sea necesario, incluido horas extras, fines de semana y días festivos según sea necesario para respaldar el programa del proyecto;
• Realizar otras tareas según se indique en apoyo de las actividades del proyecto.

Requisitos: Educación y Experiencia:

Requiere grado de Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química o alguna Ingeniería afín, con más 15 años de experiencia profesional relevante, y al menos 10 años desempeñándose en un rol similar (incluye elaboración de procedimientos para pruebas con agua para sistemas de recuperación de aguas acidas, pre-comisionamiento y puesta en marcha).

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Conocimiento de las normas reguladoras y de la industria aplicables a proyectos de Minería en Perú, y de los criterios de diseño pertinentes al proceso, para el desarrollo de planes y procedimientos de pruebas.
• Conocimientos obligatorios de informática (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Experiencia previa con procesos y procedimientos de puesta en marcha de Bechtel, además de actividades de puesta en marcha gestionadas/supervisadas en uno o más proyectos a gran escala.
• Debe ser capaz de leer y comprender / interpretar P&IDs, PFDs, filosofía de control y de operaciones.
• Conocimientos técnicos de puesta en marcha, operación, mantenimiento o pruebas y resolución de problemas.
• Conocimiento de sistemas de ingeniería y cálculos, aplicaciones de métodos de ingeniería y de puesta en marcha.
• Responsable de la revisión de los diseños de los proyectos y de hacer recomendaciones de cambios en el diseño para que los proyectos sean seguros durante el proceso de puesta en marcha.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.