Líder de Electricidad (Este)

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

En este rol, será responsable de la planificación y de liderar la actividades eléctricas del pre-comisionamiento del proyecto. Identificará riesgos y tendencias, preparará procedimientos de energización y protocolos de pruebas, gestionará los informes de progreso y corregirá el rumbo de forma proactiva para garantizar que se cumplan los objetivos, los plazos y los requisitos.

Principales Responsabilidades:

• Energizar de manera segura y eficiente los sistemas eléctricos del Proyecto. Esto incluye la coordinación con otras disciplinas y organizaciones para preparar y ejecutar un plan para completar todas las pruebas eléctricas previas a la energización y posteriores también, cuando se requiera.
• Liderar al equipo eléctrico de Pre-Comisionamiento del proyecto, asignando prioridades y haciendo seguimiento continuo y diario de la ejecución de las tareas programadas.
• Tener los conceptos y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ES&H) del proyecto incorporados en el día a día durante la planificación y ejecución de las pruebas. Asegurar que cada integrante de los equipos de trabajo viven embebidos en el proceso de ES&H.
• Preparar plan de actividades y pruebas a nivel de componente, a nivel de subsistema y pruebas integradas a nivel de sistema cuando sean necesario, proporcionar capacitación como sea necesario.
• Asegurar que el proceso de Bloqueo y Etiquetado (LOTO) para aislación de energías se cumple al pie de la letra en cada una de las actividades en terreno asociadas.
• Asegurar la detallada preparación de documentación Red Line, para cada cambio a ser generado en terreno respecto al diseño originalmente aprobado. Coordinar con los equipos de Ingeniería de Terreno e Ingeniería Home Office para asegurar que estos cambios se traduzcan finalmente en documentación ‘As-Built’.
• Preparar procedimientos de Energización para cada uno de los equipos principales del proyecto. Gestionar emisión de Notificaciones de Energización.
• Participar en la coordinación de las actividades de Tie-in eléctricas del proyecto, asegurando el cumplimiento de cada una de las pruebas eléctricas que se requieren.
• Preparar planes detallados para el pre-comisionamiento eléctrico del proyecto.
• Liderar el contrato de servicio de pruebas eléctricas, para asegurar la segura y eficiente ejecución de las actividades.
• Dirigir, llevar a cabo y participar en el proceso de Turnover / entrega de los subsistemas / sistemas, tanto desde la construcción como hacia el Comisionamiento, incluyendo el desarrollo, el seguimiento y la resolución de los elementos de la lista de tareas pendientes (punch list) relacionados con el equipamiento eléctrico.

Requisitos: Educación y Experiencia:

• Requiere título en Ingeniería Eléctrica con más de 10 años de experiencia en pruebas y energización de equipos de Media Tensión (hasta 33 kV) y Baja Tensión (hasta 480 Volts), con mínimo de 8 años de experiencia en pre-comisionamiento y puesta en marcha.
• Experiencia relevante en pruebas de subestaciones (relés de protección y pruebas de TC y TT (inyección primaria, inyección secundaria), distribución eléctrica.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Conocimiento de las normas reguladoras y de la industria aplicables a proyectos de Minería en Perú, y de los criterios de diseño pertinentes a los sistemas eléctricos (ANSI/IEEE/NETA) para el desarrollo de planes y procedimientos de pruebas.
• Conocimientos obligatorios de informática (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Experiencia previa con procesos y procedimientos de puesta en marcha de Bechtel, además de actividades de puesta en marcha gestionadas/supervisadas en uno o más proyectos a gran escala.
• Debe ser capaz de leer y comprender / interpretar esquemas eléctricos, SLD, cableado, bucles de instrumentos y planos mecánicos de PFD.
• Conocimientos técnicos de puesta en marcha, operación, mantenimiento o pruebas y resolución de problemas.
• Conocimiento de sistemas de ingeniería y cálculos, aplicaciones de métodos de ingeniería y de puesta en marcha.
• Responsable de la revisión de los diseños de los proyectos y de hacer recomendaciones de cambios en el diseño para que los proyectos sean seguros durante el proceso de energización y puesta en marcha.
• Profundo conocimiento en equipamiento eléctrico como ser GIS (Gas Insulated Switchgears) de 22.9 kV, Switchgears en general, Transformadores, Interruptores de Potencia, Centro de Control de Motores, Generadores Diesel, Motores Asíncronos, Variadores de Velocidad, UPS, Banco de baterías y cargadores, etc., y las filosofías de control y funcionamiento asociadas con estos equipos.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.