Líder Instrumentación y Proceso Planta Este - Instrument Lead East

Requisition ID: 284093 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Yanacocha 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de liderar la disciplina de procesos con foco en las pruebas de pre-comisionamiento según la ingeniería y diseño, a través de conocimiento especializado de procesamiento de aguas ácidas, asegurando la seguridad y un alto estándar de calidad en los entregables de la disciplina.

Principales Responsabilidades:

• Reportar al/la gerente/a de área de pre-Comisionamiento, el/la ingeniero/a de procesos tiene la responsabilidad de liderar todas las pruebas en seco y húmedo de las plantas de bombeo y tratamiento de aguas ácidas del proyecto.
• Comprender e implementar todas las políticas, prácticas y procedimientos laborales aplicables del proyecto, garantizando en todo momento que los procedimientos de pruebas con agua se completen de forma segura y con un alto estándar.
• Ser responsable de alinear el criterio de diseño, filosofía de operación con los procedimientos a presentar, asegurando la correcta generación en base a los P&IDs, PFDs y estrategias de control de procesos para los planes de pre-comisionamiento y el resto de documentación acordada con el cliente.
• Liderar a un equipo de trabajo formado por Procesistas e instrumentistas, para la correcta realización de todas las pruebas de control y puesta en marcha del proceso de tratamiento de aguas (pruebas húmedas).
• Ser responsable de la generación de propuestas para las pruebas con agua con Valor en la disciplina de procesos según el alcance del proyecto y necesidades del cliente. Participar en reuniones con el cliente para determinar estrategias y soluciones oportunas para el proceso de pruebas con agua.
• Ser el pre-comisionamiento en la disciplina de procesos que incluye el mapeo de sistemas, checklist de instalaciones, pruebas en seco y húmedo, descongestionamiento de cuello de botellas dando soluciones oportunas.
• Coordinar con el resto de las disciplinas, cliente y vendors de manera profesional y colaborativa, buscando el éxito del proyecto.
• Aportar información valiosa para respaldar la toma de decisiones mediante la cuantificación de los parámetros del proceso en términos de flujo y volúmenes, así como la identificación y mitigación del riesgo técnico del proyecto. Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.
• Asegurar que todas las actividades se implementen de manera segura y coordinar con los lideres de área y disciplina. Tener los conceptos y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ES&H) del proyecto incorporados en el día a día durante la planificación y ejecución de las pruebas.
• Ser responsable de la revisión de los diseños de los proyectos y de hacer recomendaciones de cambios en el diseño para que los proyectos sean seguros durante el proceso de puesta en marcha.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere bachiller en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química o alguna Ingeniería afín, con más 15 años de experiencia profesional relevante, y al menos 10 años desempeñándose en un rol similar (incluye elaboración de procedimientos para pruebas con agua para sistemas de recuperación de aguas ácidas, pre-comisionamiento y puesta en marcha).

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Conocimiento de las normas reguladoras y de la industria aplicables a proyectos de Minería en Perú, y de los criterios de diseño pertinentes al proceso, para el desarrollo de planes y procedimientos de pruebas.
• Experiencia previa con procesos y procedimientos de puesta en marcha de Bechtel, además de actividades de puesta en marcha gestionadas/supervisadas en uno o más proyectos a gran escala.
• Debe ser capaz de leer y comprender / interpretar P&IDs, PFDs, filosofía de control y de operaciones.
• Conocimientos técnicos de puesta en marcha, operación, mantenimiento o pruebas y resolución de problemas.
• Conocimiento de sistemas de ingeniería y cálculos, aplicaciones de métodos de ingeniería y de puesta en marcha.
• Conocimientos obligatorios de informática (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will be required to lead the process discipline with an emphasis on pre-commissioning tests according to engineering and design standards. This includes utilizing specialized knowledge of acidic water processing to ensure safety and maintain a high quality standard in the deliverables of the discipline.

Major Responsibilities:

• Reporting to the Pre-Commissioning area manager, the process engineer oversees all dry and wet tests of the pumping and acidic water treatment plants of the project.
• Understanding and implementing all applicable project policies, practices and work procedures, ensuring at all times that water testing procedures are completed safely and to a high standard.
• Aligning the design criteria and operating philosophy with the procedures to be presented, ensuring the correct generation based on the P&IDs, PFDs and process control strategies for the pre-commissioning plans and the rest of the documentation agreed with the client.
• Leading a work team formed by Processionists and instrumentalists, for the correct completion of all control tests and commissioning of the water treatment process (wet tests).
• Generating proposals for water tests with Value in the process discipline according to the scope of the project and client requirements. Participating in meetings with the client to determine timely strategies and solutions for the water testing process.
• Managing the pre-commissioning in the process discipline that includes the mapping of systems, facilities checklist, dry and wet tests, decongestion of bottlenecks giving timely solutions.
• Coordinating with the rest of the disciplines, client and vendors in a professional and collaborative way, seeking the success of the project.
• Providing valuable information to support decision-making by quantifying the process parameters in terms of flow and volumes, as well as identifying and mitigating the technical risk of the project. Examining problems carefully and thoroughly and understand their interdependencies to propose solutions.
• Ensuring that all activities are implemented safely and coordinate with area and discipline leaders. Having the Safety, Health and Environmental (ES&H) concepts and procedures of the project incorporated into the day-to-day during the planning and execution of the tests.
• Reviewing project designs and making recommendations for design changes to make projects safe during the commissioning process.

Education and Experience Requirements:

Requires a bachelor's degree in Metallurgical Engineering, Chemical Engineering, or related field, with over 15 years of relevant experience and at least 10 years in a similar role (including water testing procedures for acidic water recovery systems, pre-commissioning, and commissioning).

Required Knowledge and Skills:

• Knowledge of the regulatory and industry standards applicable to mining projects in Peru, and of the design criteria relevant to the process, for the development of test plans and procedures.
• Previous experience with Bechtel start-up processes and procedures, in addition to managed/supervised start-up activities on one or more large-scale projects.
• Must be able to read and understand/interpret P&IDs, PFDs, control and operations philosophy.
• Technical knowledge of commissioning, operation, maintenance or testing and troubleshooting.
• Knowledge of engineering systems and calculations, applications of engineering and commissioning methods.
• Mandatory computer skills (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com