Entrenador/a en Herramientas de Innovación BSAP

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de proporcionar liderazgo, dirección y capacitación sobre los BSAP de Construcción y sus procesos de trabajo asociados al grupo de Automatización de la Construcción asignado, colaborando con otras funciones de automatización para implementar, configurar y operar los BSAP de Construcción para cumplir con los requisitos de Automatización de la Construcción del Proyecto. Analizar, diagnosticar y verificar la integridad y precisión de los datos de ingeniería de diseño recibidos y colaborar con automatización de ingeniería para resolver las inconsistencias de los datos si se encuentran. Apoyar el proceso de seguimiento de cantidades instaladas para TEAMWorks, así como SETRoute, también apoyando la ingeniería de campo para estructurar la estrategia de mantenimiento de los equipos permanentes de la planta según los manuales o especificaciones de los equipos del proveedor.

Principales Responsabilidades:

• Realizar tareas de forma independiente con instrucciones sobre los resultados generales esperados.
• Proporcionar dirección técnica y asignar trabajo a subordinados/a disciplinarios/a u otras personas que ayuden en las actividades de automatización de la construcción, y brindar capacitación y apoyo a los/as clientes/as usuarios/as finales en Ingeniería de Campo, Subcontratistas y socios/as de Empresas Conjuntas según sea necesario.
• Establecer contacto frecuente con la Automatización de ingeniería en la oficina de diseño para garantizar la calidad de los datos de ingeniería de diseño.
• Tener contacto con especialistas del personal de disciplina de ingeniería de campo según sea necesario para recopilar información especializada o apoyo específico.
• Garantizar que los BSAP de construcción se implementen y configuren adecuadamente para cumplir con las necesidades de construcción y los procesos de trabajo.
• Verificar que los intercambios de datos desde, hacia y entre los BSAP de construcción estén configurados y funcionen correctamente para respaldar las actividades de trabajo de construcción.
• Verificar las reglas de crédito de TEAMWorks se configuran según el SWPP, y configura otras nuevas si se aprueban las desviaciones necesarias.
• Garantizar que las interfaces de informes de cantidades entre QURR y TEAMWorks / SetRoute estén configuradas y supervisen el proceso de informes de cantidades para garantizar su integridad y precisión.
• Colaborar con Ingeniería de Campo para garantizar que los BSAP de construcción se utilicen correctamente y de conformidad con los SWPP.
• Actuar como enlace entre la Ingeniería de Diseño y la Ingeniería de Campo para ayudar a resolver las inconsistencias de los datos si se encuentran.

Requisitos: Educación y Experiencia:

Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o Ingeniería de un colegio o universidad acreditada, y de 8 a 10 años de experiencia relevante o de 12 a 14 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Conocimiento avanzado de los BSAP de Automatización de la construcción y los SWPP asociados, como seguimiento e informes de cantidades de instalación, empaque de trabajos, administración de carretes de cables, mantenimiento permanente de equipos de planta, correspondencia técnica como procesos de trabajo FCD's, NCR y RFI, etc.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Office Suite con énfasis en Microsoft Access, Excel y Autocad.
• Conocimientos informáticos en procesamiento de textos, hojas de cálculo y aplicaciones de bases de datos de acuerdo con los estándares actuales del Programa de Aplicación Estándar de Bechtel (BSAP).

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.