Coordinador/a Liderazgo Basado en Trabajadores/as y Salud Mental - CBL & Mental Health Coordinator

Requisition ID: 284341 

•  Relocation Authorized: International - Single 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Yanacocha 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable realizar evaluaciones de psicodiagnóstico y gestión proactiva de la gestión de riesgos psicosociales, promoviendo la resiliencia, diseñar controles para disminuir la presencia de sintomatología en salud mental, en los procesos constructivos. Supervisar y orientar la correcta implementación del programa de salud mental, determinar estrategias que permitan el cumplimiento de los KPI’S del programa de salud mental.

Principales Responsabilidades:

• Realizar evaluaciones de psicodiagnóstico, siendo responsable de llevar a cabo evaluaciones para retroalimentar la matriz de riesgo en salud mental y generar controles preventivos.
• Diseñar controles para disminuir sintomatología en salud mental, para lo cual desarrollará estrategias para reducir la probabilidad de conductas de riesgo y la manifestación de patologías en salud mental en el ámbito laboral.
• Determinar estrategias para el cumplimiento de los KPIs del programa de salud mental, para esto, debe establecer objetivos clave y asegurar su alineamiento con la visión de la organización, contribuyendo así al cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento del programa.
• Confeccionar planes de acción para mejorar el clima laboral, debiendo desarrollar estrategias a nivel grupal y de equipos que favorezcan el ambiente laboral, asegurando el bienestar de los integrantes de la organización y mejorando las relaciones interpersonales.
• Asegurar intervenciones o controles de forma oportuna en salud mental, identificando los principales progresos y necesidades del programa.
• Retroalimentar de forma permanente el programa de salud mental, a través, del levantamiento de brechas, alertas u oportunidades de mejora.
• Realizar análisis estadísticos en salud mental, y asegurar su difusión a los diferentes grupos estratégicos y stakeholders.
• Supervisar y orientar la correcta implementación del programa de salud mental.
• Identificar necesidades y/u oportunidades de mejora, así como también, incorporar principales lecciones aprendidas.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere título de Psicólogo/a con 5 años de experiencia.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia en atención clínica y organizacional.
• Debe tener conocimiento en evaluaciones de psicodiagnóstico y bienestar organizacional.
• Principales competencias en resolución de conflictos y habilidades de liderazgo.
• Experiencia en la implementación de programas de seguridad basados en las personas en proyectos mineros.
• Experiencia en la implementación de programas de bienestar en la salud mental en proyectos mineros.
• Experiencia en la implementación de programas de bienestar a los trabajadores / Trabajadoras y atributos de liderazgo para gerencias o supervisión.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will be required to carry out psychodiagnostic evaluations and proactive management of psychosocial risk management, promoting resilience, designing controls to reduce the presence of symptomatology in mental health, in constructive processes. Supervise and guide the correct implementation of the mental health program and determine strategies that allow compliance with the KPIs of the mental health program.

Major Responsibilities:

• Carrying out psychodiagnostics evaluations, being responsible for carrying out evaluations to feed back the mental health risk matrix and generate preventive controls.
• Designing controls to reduce mental health symptomatology, for which purpose it will develop strategies to reduce the probability of risk behaviors and the manifestation of mental health pathologies in the workplace.
• Determining strategies for compliance with the KPIs of the mental health program, for this, you must establish key objectives and ensure their alignment with the vision of the organization, thus contributing to compliance with the key performance indicators of the program.
• Preparing action plans to improve the work environment, having to develop strategies at the group and team level that favor the work environment, ensuring the well-being of the members of the organization and improving interpersonal relationships.
• Ensuring timely interventions or controls in mental health, identifying the main progress and needs of the program.
• To permanently feedback the mental health program, through the lifting of gaps, alerts or opportunities for improvement.
• Carrying out statistical analyses in mental health, and to ensure their dissemination to the different strategic groups and stakeholders.
• Supervising and guiding the correct implementation of the mental health program.
• Identifying needs and/or opportunities for improvement, as well as incorporate main lessons learned.

Education and Experience Requirements:

Requires a Psychologist degree with 5 years of experience.

Required Knowledge and Skills:

• Experience in clinical and organizational care.
• Must have knowledge in psychodiagnostic evaluations and organizational well-being.
• Main competencies in conflict resolution and leadership skills.
• Experience in implementing people-based safety programs in mining projects.
• Experience in the implementation of mental health wellness programs in mining projects.
• Experience in the implementation of worker welfare programs and leadership attributes for management or supervision.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com