Asistente de Capacitación en Mejora de Procesos

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Resumen del Proyecto:

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de asistir en el desarrollo e implementación de esfuerzos de mejora de procesos para respaldar diversas funciones de ES&H (Medioambiente, Seguridad y Salud) en las áreas de aprendizaje y desarrollo, diseño web, Seguridad Basada en las Personas (PBS) y Six Sigma. Las tareas requieren precisión, juicio, iniciativa y comprensión de los procesos ES&H relevantes, las herramientas de automatización y el software informático de soporte asociado.

Principales Responsabilidades:

• Comprender y respaldar las misiones, metas y objetivos estratégicos de toda la empresa para la mejora de procesos de ES&H en Bechtel.
• Desarrollar y coordinar actividades de mejora de procesos, incluida la redacción de materiales de aprendizaje, capacitación y marketing, y la obtención de ofertas rentables para la impresión y copia externa de boletines corporativos, folletos, diseños de carteles y otros materiales de marketing listos para el diseño por computadora.
• Mantener y modificar la intranet departamental y sus contenidos, incluida la creación y mantenimiento de sitios web de equipos.
• Responsable de desarrollar e implementar revisiones propuestas y adiciones a la arquitectura del sitio web departamental.
• Crear formularios y otros métodos de tecnología basada en la web para mejorar la efectividad y la respuesta del usuario.
• Investigar actividades relacionadas con la mejora de procesos, como la funcionalidad de la base de datos y el diseño web.
• Recopilar los datos necesarios para preparar informes de elementos críticos y otros informes complementarios, según sea necesario.
• Participar en reuniones de personal del departamento y tareas de estado según sea necesario.
• Coordinar con el/la Especialista Senior en Mejora de Procesos, el/la Gerente/a de mejora de Procesos y/o la gerencia corporativa de ES&H para obtener la aprobación del trabajo a medida que se realiza.
• Apoyar a Especialistas Senior en Mejora de Procesos en el desarrollo de capacitación y lanzamiento, y promoción de iniciativas y campañas corporativas de ES&H.

Requisitos: Educación y Experiencia:

Requiere un bachillerato universitario o título de Ingeniería Civil, Ingeniería de Minas, Ingeniería Industrial y/o carreras relacionadas a Ciencias, con experiencia relacionada a medio ambiente, seguridad y salud, aprendizaje, con hasta 01 año de experiencia relevante.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Conocimientos técnicos de software de desarrollo de formación basado en ordenador, paquete Ms Office.
• Conocimiento técnico del software de autoedición Adobe Suite, desarrollador web SharePoint, código de programación FrontPage e incorporación de Flash en productos de capacitación.
• Conocimiento de sistemas de aprendizaje y desarrollo, aplicaciones tanto de ES&H como de métodos de automatización, y aplicación de computadoras a tareas asociadas de mejora de procesos.
• Conocimiento de los estándares y criterios regulatorios y de la industria pertinentes a las necesidades de aprendizaje y desarrollo de ES&H.
• Buen conocimiento de las ilustraciones de la computadora y los paquetes de diseño web.
• Conocimientos generales de redacción y producción de herramientas de capacitación, marketing y comunicación.
• Familiaridad laboral con los procesos y procedimientos ambientales, de seguridad y salud de Bechtel (candidatos/as internos/as o ex Bechtel).
• Habilidad demostrada en la comunicación oral y escrita y en la preparación de correspondencia clara y completa.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.