Asistente de Acreditación - Acreditation Assistant

Requisition ID: 281798 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Yanacocha 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

En este puesto, será responsable de apoyar los esfuerzos de reclutamiento, selección y procesamiento de proyectos para una fuerza laboral profesional de artesanía manual. Ayudará con la preparación de documentos, las verificaciones de empleo, las presentaciones de antecedentes, el procesamiento previo al empleo y la actualización de los datos de los empleados en el sistema HRIS. Sus esfuerzos y atención a los detalles contribuirán a garantizar un proceso de contratación fluido y conforme.

Principales Responsabilidades:

• Coordinar el reclutamiento, la selección, la acreditación y el procesamiento de empleados/as profesionales manuales y participar en la entrega de orientación para nuevos/as empleados/as manuales.
• Poseer competencia en los programas de seguimiento de solicitudes y programas de datos de empleados/as.
• Puede actuar como representante de LR / IR / WFS en un proyecto de construcción o mantenimiento de menor tamaño.
• Monitorear los programas existentes de LR / IR / WFS para garantizar que se logren los objetivos y /o resultados deseados.
• Revisar los documentos / solicitudes de acreditación y renovación de credenciales del personal de la empresa, contratistas, proveedores/as y/o terceros/as.
• Capacitar al personal de los/as subcontratistas en los requisitos de acreditación y orientar a los/as contratistas en la gestión de acreditación de su personal, asesor a los/as contratistas para que cumplan con la encuesta de las observaciones que resulten de las revisiones de la documentación para los procesos de acreditación de personal y / o equipos.
• Gestionar y verificar mensualmente que todos/as los/as contratistas y subcontratistas del proyecto cumplan con las renovaciones de la vigencia de sus credenciales, cumpliendo puntualmente con la entrega de documentación.
• Mantener actualizada la base de datos de acreditación de todos/as los/as empleados/as acreditados de Bechtel y de los/as contratistas.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales / Laborales, Administración, Ingeniería Industrial, carrera técnica o cualquier otra relacionada con el rol y mínimo 3 años de experiencia relevante en puestos similares preferiblemente en proyectos EPC/EPCM de gran escala, alto valor y complejos o relacionados con la Industria de la Construcción y minería.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia de trabajo en Cajamarca – Perú (deseable).
• De preferencia con conocimiento de la normatividad legal – laboral vigente de los régimen laboral general y régimen especial de construcción civil, así como en la normatividad legal laboral de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• De preferencia con conocimiento y dominio del idioma inglés (hablado y escrito) a nivel intermedio.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will be required to support project recruiting, screening, and processing efforts for a manual craft professional workforce. You will assist with document preparation, employment verifications, background submittals, pre-employment processing, and updating employee data in the HRIS system. Your efforts and attention to detail will contribute to ensuring a smooth and compliant hiring process. 

Major Responsibilities:

• Coordinating recruiting, screening, accreditation and in processing of craft professional employees and participates in delivery of craft new hire orientation.
• Possessing proficiency in the requisition tracking programs and employee data programs.
• May act as a LR/IR/WFS representative on a smaller-sized construction or maintenance project.
• Monitoring existing LR/IR/WFS programs to ensure desired objectives and /or results are being achieved.
• Reviewing the documents/applications for accreditation and renewal of credentials of the company's staff, contractors, vendors and/or third parties.
• Training the personnel of the subcontractors the accreditation requirements and guides the contractors in the accreditation management of their personnel, advising the contractors to comply with the survey of the observations that result from the revisions of the documentation for the personnel and / or equipment accreditation processes.
• Managing and verifying monthly that all contractors and subcontractors of the project comply with the renewals of the validity of their credentials, fulfilling the delivery of documentation on time.
• Keeping the accreditation database up-to-date for all accredited employees of Bechtel and of the contractors.

Education and Experience Requirements:

Requires bachelor's degree in Human Resources, Industrial / Labor Relations, Administration, Industrial Engineering, technical career or any other related to the role and minimum 3 years of relevant experience in similar positions preferably in large-scale, high-value and complex EPC/EPCM projects or related to the Construction and mining Industry.

Required Knowledge and Skills:

• Work experience in Cajamarca - Peru is highly desirable
• Preferably with knowledge of the current legal – labor regulations of the general labor regime and special regime of civil construction, as well as in the labor legal regulations of Safety and Health at Work
• Preferably with knowledge and proficiency of the English language (spoken and written) at an intermediate level.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com