Planificador/a de Terreno

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Proyecto Crecimiento Ujina:

El área minera está ubicada 185 km al sureste de Iquique, a 4.400 metros sobre el nivel del mar, en la Región de Tarapacá. El proyecto de Minera Doña Inés de Collahuasi tiene como principal objetivo lograr un aumento de capacidad de procesamiento de la concentradora, a partir de la capacidad media de 170 ktpd a 210 ktpd. Actualmente, el servicio adjudicado corresponde a la ejecución del Paquete PG1 -el primero de tres paquetes contemplados para este proyecto- que involucra la ingeniería de detalle y adquisiciones (EP) de seis celdas de flotación, y soporte en terreno durante la fase de construcción. El servicio por el paquete PG1 comenzó el 1 agosto 2023 y es la continuación de la fase de estudio (FEL3) y se espera su finalización en febrero de 2025.

Resumen del Puesto:

Este rol será responsable de trabajar con el equipo del proyecto para preparar los datos del cronograma en apoyo de la implementación del proyecto. Aplicar los datos establecidos de horas de trabajo unitarias y precios, realizar integraciones de horarios, preparar la lógica de trabajo, identificar restricciones e impactos potenciales, desarrollar planes de recuperación y evaluar los horarios de los subcontratistas para mejorar. Será fundamental para garantizar que los proyectos se mantengan encaminados y a tiempo.

Principales Responsabilidades:

• Revisar criterios de alcance y cantidades del diseño. Realizar un análisis en profundidad para identificar impactos del cronograma y coordinar con proyecto para desarrollar bases de estimación adicionales cuando la información esté incompleta.
• Revisar el Cronograma Maestro del Contratista para garantizar cumplir las expectativas del cliente. Identificar riesgos del cronograma y recomendar planes de mitigación y acción a la gerencia.
• Hacer recomendaciones al cliente sobre planes de acción para mitigar los riesgos del cronograma y el análisis de brechas del cronograma.
• Aportar mantenimiento, mejora, integración y actualizaciones mayores del Desarrollo del Cliente y Ejecución del cronograma principal.
• Coordinar el alcance del trabajo de todas las entidades en el plan. Realizar revisiones del alcance del proyecto en los cronogramas incluye establecer el alcance conceptual de los estudios de cronograma.
• Establecer hitos para el proyecto total o partes importantes del proyecto. Revisa actividades de trabajo para garantizar el apoyo de los hitos. Coordinar la adquisición oportuna, sistemática y completa de la definición del alcance y los datos relacionados.
• Examinar la lógica de trabajo de las organizaciones y unidades para garantizar que los cronogramas respalden el cronograma del proyecto. Planifica, coordina y establece niveles de cuantificación en función de los objetivos y el alcance del proyecto y asigna trabajos de referencia para fuentes de datos o conciliación de cantidades.
• Planificar, organizar y supervisar la carga de recursos y los horarios. Coordinar las curvas de liberación e instalación de productos a granel, integrando los requerimientos de mano de obra por especialidad según los objetivos del proyecto. Definir cantidades y niveles de personal para cubrir las necesidades y estrategias del proyecto.
• Recopilar información sobre el cronograma de cada disciplina y las restricciones específicas que inciden en el calendario global. Coordinar con distintos departamentos para esclarecer los requisitos temporales, integrar todas las actividades pertinentes e identificar posibles desafíos derivados de limitaciones o interfaces entre disciplinas.
• Verificar coherencia de informes anteriores y emitir reportes requeridos. Compilar y actualizar datos históricos de programación. Monitorear sobre ruta crítica y desempeño del cronograma. Preparar el Informe de Impacto del Cronograma. Liderar el desarrollo y revisión de planes de recuperación, evaluando recursos y costos necesarios.

Requisitos: Educación y Experiencia:

• Requiere licenciatura en Ingeniería o campo relacionado y un mínimo de 10 años de experiencia profesional en Controles de Proyectos con énfasis en planificación y programación; o 13 años de experiencia profesional en lugar de título.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Experiencia en la realización, monitoreo y revisión de funciones de planificación y programación, que incluyen el desarrollo, control y análisis de horarios, en el campo y en la oficina central.
• Se requiere experiencia avanzada en Primavera P6.
• Dominio de los sistemas operativos de PC, con dominio de varias aplicaciones de software básicas.  Conocimiento avanzado de Excel para producir gráficos, cuadros e informes bien diseñados para comunicarse con las partes interesadas clave.
• Nivel intermedio de conocimiento de los procesos de trabajo de ingeniería, adquisiciones, contratos, construcción y puesta en marcha, según lo realizado por Bechtel.
• Conocimientos de supervisión, administración de personal y capacitación de personal técnico y no técnico.
• Hábil en la comunicación oral y escrita.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.