Líder de Planificación - Planning Leader

Requisition ID: 284533 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Part-Time Telework 
• Work Location: Ujina, CL 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Proyecto Crecimiento Ujina:

El área minera está ubicada 185 km al sureste de Iquique, a 4.400 metros sobre el nivel del mar, en la Región de Tarapacá. El proyecto de Minera Doña Inés de Collahuasi tiene como principal objetivo lograr un aumento de capacidad de procesamiento de la concentradora, a partir de la capacidad media de 170 ktpd a 210 ktpd. Actualmente, el servicio adjudicado corresponde a la ejecución del Paquete PG1 -el primero de tres paquetes contemplados para este proyecto- que involucra la ingeniería de detalle y adquisiciones (EP) de seis celdas de flotación, y soporte en terreno durante la fase de construcción. El servicio por el paquete PG1 comenzó el 1 agosto 2023 y es la continuación de la fase de estudio (FEL3) y se espera su finalización en febrero de 2025.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de supervisar el desarrollo de la programación, el mantenimiento y las actividades de desarrollo del plan de recuperación. Es responsable de las actividades de programación para grandes proyectos; o proyectos importantes con requisitos no rutinarios significativos; o actividades de estimación de disciplina/proyecto/propuesta o planificación de personal que requieren un alto grado de habilidad técnica y experiencia. Además, realiza actividades organizativas y administrativas de proyectos. Demostrar capacidad para identificar, analizar y ofrecer soluciones innovadoras a problemas de planificación y programación. 

"Este puesto está definido como de teletrabajo a tiempo parcial según nuestra política global de teletrabajo y puede requerir al menos tres días de asistencia presencial por semana en la oficina o proyecto asignado. Los horarios semanales presenciales serán determinados por el/la empleador/a y su supervisor/a, previa aprobación de su líder funcional o de proyecto”.

Principales Responsabilidades:

• Realizar recomendaciones sobre los requisitos de planificación y programación relativos a la dotación de personal y el control de proyectos.
• Preparar planes detallados de dotación de personal para las actividades de planificación y programación.
• Revisar que los criterios de alcance del diseño y las cantidades sean completos y razonables, y coordinar con el proyecto para desarrollar bases de estimación adicionales cuando la información es incompleta.
• Establecer el alcance conceptual de estimaciones y estudios cuando no se dispone de definición.
• Interactuar con la gerencia designada de Bechtel y las contrapartes del cliente para tareas específicas de planificación y programación.
• Supervisar la recopilación, verificación e integración del alcance del trabajo para todas las entidades en el plan total del proyecto y revisar la representación del alcance del proyecto en los calendarios.
• Realizar análisis de productividad de las operaciones de construcción y verificar los resultados, estableciendo las bases de productividad que se utilizarán en las estimaciones.
• Planificar y supervisar los esfuerzos para establecer hitos para el proyecto total o las partes principales del proyecto, y revisar las actividades de trabajo del proyecto para garantizar el cumplimiento de los hitos.
• Supervisar y asistir a los/as planificadores/as en el desarrollo y la integración de los calendarios individuales en el plan global del proyecto, revisando las lógicas de trabajo de la organización y la unidad de ejecución.
• Supervisar el análisis del calendario del proyecto y los estudios de las áreas problemáticas para determinar la criticidad de las actividades del calendario, recomendando alternativas de mejora del calendario al equipo del proyecto para su debate y/o decisión.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere una licenciatura (o equivalente internacional) y de 8 a 10 años de experiencia relevante o de 12 a 14 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Conocimiento en Sofware Primavera.
• Conocimientos de ingeniería y gestión de la construcción adquiridos habitualmente a lo largo del tiempo mediante instrucción especializada o experiencia práctica.
• Experiencia en la realización, supervisión y revisión de funciones de planificación y programación, que incluyen el desarrollo, el control y el análisis de la programación, sobre el terreno y en la oficina central.
• Conocimientos de supervisión, administración de personal y formación de personal técnico y no técnico.
• Conocimientos de comunicación oral y escrita.
• Capacidad demostrada para planificar, organizar, dirigir, realizar, revisar y presentar productos de programación de forma independiente con una supervisión mínima.
• Esto incluye el uso de un alto nivel de juicio profesional y conocimientos relacionados con la planificación técnica y las habilidades de programación y diseño de ingeniería, construcción y prácticas de adquisición.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Ujina Growth Project:

The mining area is located 185 km southeast of Iquique, at 4,400 meters above sea level, in Tarapacá Region. The main objective of Doña Inés de Collahuasi’s project is to increase the concentrator’s throughput capacity from an average of 170 ktpd to 210 ktpd. Currently, the awarded service corresponds to the execution of Package PG1 - the first of three packages contemplated for this project - which involves the detailed engineering and procurement (EP) of six flotation cells, and on-site support during the construction phase. Service for package PG1, which began on August 1, 2023, is a continuation of the study phase (FEL3) and is expected to be completed in February 2025.

Job Summary:

In this role, you will be responsible for overseeing the scheduling development, maintenance and recovery plan development activities. Is responsible for scheduling activities for large projects; or major projects with significant non-routine requirements; or discipline/project/proposal estimation or personnel planning activities that require a high degree of technical skill and experience. In addition, it carries out organizational and administrative activities of projects. Demonstrate ability to identify, analyze and offer innovative solutions to planning and scheduling problems.

"This position is designated as part-time telework per our global telework policy and may require at least three days of in-person attendance per week at the assigned office or project. Weekly in-person schedules will be determined by the individual and their supervisor, in consultation with functional or project leadership”.

Major Responsibilities:

• Making recommendations on planning and scheduling requirements regarding staffing and project control.
• Preparing detailed staffing plans for planning and programming activities.
• Reviewing that the design scope criteria and quantities are complete and reasonable, and coordinate with the project to develop additional estimation bases when the information is incomplete.
• Establishing the conceptual scope of estimates and studies when no definition is available.
• Interacting with Bechtel's designated management and the client's counterparts for specific planning and scheduling tasks.
• Overseeing the collection, verification and integration of the scope of work for all entities in the total project plan and reviewing the representation of the project scope in the schedules.
• Performing productivity analysis of construction operations and verify the results, establishing the productivity bases to be used in the estimates.
• Planning and monitoring efforts to set milestones for the total project or major parts of the project, and review project work activities to ensure milestones are met.
• Supervising and assisting planners in the development and integration of individual schedules into the overall project plan, reviewing the work logics of the organization and the execution unit.
• Supervising the analysis of the project calendar and the studies of the problem areas to determine the criticality of the calendar activities, recommending alternatives for improving the calendar to the project team for their discussion and/or decision.

Education and Experience Requirements:

Requires a bachelor's degree (or international equivalent) and 8-10 years of relevant experience or 12-14 years of relevant work experience.

Required Knowledge and Skills:

• Knowledge in Software Primavera.
• Construction engineering and management knowledge routinely acquired over time through specialized instruction or hands-on experience.
• Experience in carrying out, supervising and reviewing planning and scheduling functions, including the development, control and analysis of scheduling, in the field and in the head office.
• Knowledge of supervision, personnel management and training of technical and non-technical staff.
• Knowledge of oral and written communication.
• Demonstrated ability to plan, organize, direct, perform, review and present programming products independently with minimal supervision.
• This includes the use of a high level of professional judgment and knowledge related to technical planning and engineering programming and design skills, construction and procurement practices.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com