Líder de ES&H en Puerto

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Proyecto Crecimiento Ujina:

El área minera está ubicada 185 km al sureste de Iquique, a 4.400 metros sobre el nivel del mar, en la Región de Tarapacá. El proyecto de Minera Doña Inés de Collahuasi tiene como principal objetivo lograr un aumento de capacidad de procesamiento de la concentradora, a partir de la capacidad media de 170 ktpd a 210 ktpd. Actualmente, el servicio adjudicado corresponde a la ejecución del Paquete PG1 -el primero de tres paquetes contemplados para este proyecto- que involucra la ingeniería de detalle y adquisiciones (EP) de seis celdas de flotación, y soporte en terreno durante la fase de construcción. El servicio por el paquete PG1 comenzó el 1 agosto 2023 y es la continuación de la fase de estudio (FEL3) y se espera su finalización en febrero de 2025.

Resumen del Puesto:

Este rol será responsable de liderar, coordinar y garantizar la correcta implementación de los estándares ES&H de Bechtel y el Ciclo de Gestión de Riesgos CMDIC (CGR). Esto, dependiendo del tipo de contrato, asegurando que el proyecto y su apoyo EP se ejecute de manera segura, cumpliendo con las regulaciones legales y aplicando las mejores prácticas de la industria.

Principales Responsabilidades:

• Coordinar una amplia variedad de disciplinas Ambientales, de Seguridad y Salud (ES&H) para facilitar la implementación del programa ES&H y el Sistema de Gestión ES&H de Bechtel, incluida la ayuda al cumplimiento de los estándares ES&H de Bechtel, los requisitos reglamentarios aplicables y los compromisos contractuales.
• Ayudar en el desarrollo, implementación y mantenimiento de programas, sistemas y procedimientos necesarios para la seguridad y salud de los empleados y la protección del medio ambiente y las comunidades.
• Mantener bases de datos de ES&H, incluidos eventos de incidentes, hallazgos de auditoría/evaluación y acciones correctivas.
• Realizar análisis estadísticos de los datos de ES&H para identificar tendencias de desempeño y factores contribuyentes como parte de la mejora continua y hacer recomendaciones en consecuencia. Identificar y coordinar sistemas de software únicos e innovación electrónica utilizados por el personal de ES&H.
• Liderar equipos en la realización de evaluaciones de riesgos, estudios, planificación de mitigación y monitoreo en respuesta a problemas de ES&H.
• Preparar comunicaciones, redactar informes y preparar documentos para la ejecución del programa y la retención de registros y coordinar notificaciones de incidentes, dirigir investigaciones y preparar informes de investigación de incidentes.
• Recomendar e implementar mejoras en procesos, procedimientos y actividades laborales para minimizar el potencial de peligro, e investigar problemas moderadamente complejos y brindar interpretación regulatoria y asesoramiento técnico.
• Participar y puede dirigir programas de capacitación de empleados, preparación para emergencias y garantía de calidad, coordinando programas de reconocimiento de ES&H.
• Brindar apoyo al personal de campo y de oficina de ES&H, incluidas todas las disciplinas de ES&H.

Educación y Experiencia:

Requiere título en Ingeniería en Prevención de Riesgos, y 8-10 años de experiencia relevante o 12-14 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Experiencia previa verificable en puestos similares, experiencia ideal en grandes proyectos mineros, experiencia ideal en Proyectos Bechtel y CMDIC.
• Dominio de aspectos legales como Ley 16.744 “Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales” y sus respectivos Decretos, Decreto 132 “Reglamento de Seguridad Minera”.
• Manejo de “Occupational Safety and Health Administration” (OSHA).
• Manejo de crisis y emergencias, conocimientos en procesos de investigación de incidentes, identificación de riesgos, auditorias e inspecciones.
• Conocimientos en estándares para la seguridad vial, trabajos en altura, caída de objetos, espacios confinados, maniobras de izaje, LOTO, excavaciones, barricadas, permisos de trabajo, interacción hombre máquina, protección de manos y salud mental, entre otros.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards. 

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.