Programa de Graduados/as 2026 - University Hire (Chile)
Requisition ID: 286765
- Relocation Authorized: None
- Telework Type: Full-Time Office/Project
- Work Location: Santiago
Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:
Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.
Minería y Metales
El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.
Resumen del Puesto:
El programa University Hire de Bechtel está orientado a jóvenes profesionales que se encuentran iniciando su trayectoria laboral. Su propósito es brindar una experiencia integral que permita comprender el funcionamiento del negocio, las principales funciones involucradas en nuestros proyectos, y acceder a instancias de formación y desarrollo profesional.
Durante el transcurso del programa, cuya duración es de dos años y que inicia en enero de 2026, los participantes serán asignados a proyectos específicos o a áreas funcionales clave de la compañía, con posibilidad de rotación programada entre las siguientes disciplinas: Ingeniería, Supply Chain, Control de Proyectos y Construcción.
Se espera que, al finalizar el programa, los profesionales puedan asumir una posición definitiva dentro de alguno de nuestros equipos o proyectos, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Este programa contempla:
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Acceso a una malla anual entrenamientos técnicos y capacitaciones especializadas para graduados/as.
- Actividades y salidas a terreno de integración y fortalecimiento de equipos (team building).
- Acompañamiento personalizado mediante mentores y sponsors asignados para apoyar el desarrollo profesional de cada participante.
Principales Responsabilidades:
Estas responsabilidades y tareas son referenciales pudiendo variar según necesidades o etapas del proyecto asignado. Así mismo, se tratará de labores que comenzarán con una complejidad simple y bajo la dirección de su supervisión directa:
- Control de Proyectos: Desarrollar estimaciones de costos, análisis y actividades de control, junto con dar soporte a la implementación de monitoreo de costos y planificación, así como al control de estándares, técnicas, sistemas y reportes.
- Construcción: Realizar tareas asociadas a las diferentes etapas de un proyecto, sea en fase de estudio o en ejecución. Entre éstas; verificar secuencias constructivas, metodologías de trabajo, constructibilidad y plan de ejecución, revisar alcances de trabajo, rendimientos, cantidades, bases técnicas y bases de medición y pago, requisiciones de material, requisiciones de servicio, así como apoyar a la supervisión de terreno en aspectos técnicos y de aseguramiento de calidad.
- Ingeniería: Elaborar documentos de ingeniería, tales como memorias de cálculo, criterios de diseño, especificaciones técnicas, hojas de datos, requisición de materiales, evaluaciones técnicas, informes técnicos, entre otros requerimientos ajustados al alcance del proyecto, como así también revisar documentos/planos, gestión interdisciplinaria, coordinar con proveedores y asistencia a reuniones.
- Supply Chain (Procura y Contratos): Realizar tareas de apoyo en las diferentes etapas del proceso de licitación; contactar proveedores para dar seguimiento de entrega de ofertas o información pendiente, realizar reportes de cotizaciones o estatus de documentación entregada por proveedores, actualizar proformas y dar seguimiento al estatus de cierre de órdenes de compra.
Educación y Experiencia Requerida:
- Estar titulado/a o en vías de titulación de las siguientes carreras o afines:
- Ingeniería Civil (distintas menciones/especialidades)
- Construcción Civil - Contar con un máximo 12 meses de experiencia laboral desde la fecha de titulación.
- Modalidad de trabajo presencial en Santiago.
- Disponibilidad para comenzar en enero 2026.
Conocimientos y Habilidades Requeridas:
- Alto sentido de la responsabilidad y compromiso con los objetivos organizacionales.
- Capacidad demostrada para colaborar eficazmente en equipos multidisciplinarios.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita claras, precisas y orientadas a distintos públicos.
- Competencia en la identificación, análisis y resolución de problemas en entornos dinámicos.
- Dominio intermedio-avanzado de herramientas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Manejo del idioma inglés a nivel intermedio-avanzado, tanto oral como escrito.
Beneficios:
Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.
Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario:
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.
Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes calificados/as serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com