Profesional en Mejora de Procesos

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Minería y Metales:

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de coordinar iniciativas de gestión de información y datos Ambientales, de Seguridad y Salud (ES&H), innovación, capacitación y concientización para múltiples proyectos en apoyo de la implementación del programa M&M GBU ES&H. Trabajar con expertos/as para revisar los materiales del curso y las estrategias de concientización y ayudar con los procesos de entrega de contenido. Sus esfuerzos para optimizar la capacitación y la comunicación ayudarán al programa ES&H a alcanzar los objetivos de mejora continua para la salud y la seguridad en el trabajo.

"Este puesto está definido como de teletrabajo a tiempo parcial según nuestra política global de teletrabajo y puede requerir al menos tres días de asistencia presencial por semana en la oficina o proyecto asignado. Los horarios semanales presenciales serán determinados por el/la empleador/a y su supervisor/a, previa aprobación de su líder funcional o de proyecto”.

Principales Responsabilidades:

• Planificar, desarrollar y monitorear la creación de materiales gráficos y técnicos para reuniones, capacitaciones, campañas visuales y otros métodos para promover el conocimiento y la conciencia de las tres disciplinas ES & H.
• Planificar, desarrollar y monitorear presentaciones y lanzamientos visuales de campañas de concientización y programas de reconocimiento para promover el liderazgo y las mejores prácticas a nivel de GBU, incluido el monitoreo de proyectos en curso.
• Desarrollar, implementar y asistir en la creación y publicación de encuestas de percepción a nivel de GBU y proyectos, integrando resultados e interpretando tendencias para respaldar planes de acción y mejora continua.
• Asistir en la gestión y análisis de datos, preparar informes, presentaciones, evaluaciones de desempeño de ES&H y análisis de tendencias a nivel de GBU, consolidando los resultados del proyecto y GBU.
• Desarrollar, implementar y monitorear recursos para mejorar la visibilidad de los resultados a través de nuevas tecnologías y/o innovaciones disponibles interna o externamente.
• Mantener y actualizar el sitio web de ES & H, el sistema de archivos de SharePoint, los formularios de ES & H, las bases de datos, los registros de capacitación y otras herramientas y tecnologías web para la administración de programas.
• Planificar, desarrollar, monitorear y mantener el plan de comunicación de ES & H, informando oportunamente de las actividades, asegurando y coordinando el contenido con especialistas y difundiéndolo a través de los canales de comunicación disponibles. También podrá participar como facilitador en diversas sesiones.
• Interactuar con proveedores externos autorizados para llevar a cabo tareas relacionadas con el alcance del equipo GBU ES&H.
• Colaborar con expertos en la materia para revisar los materiales de capacitación y las estrategias de concientización.
• Interactuar a nivel de proyecto con los equipos de ES&H para identificar las necesidades de informes y estandarizar los métodos de trabajo e identificar y proponer planes de acción en respuesta a las tendencias identificadas a partir de los datos disponibles.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere una licenciatura (o equivalente internacional) relacionada con Ingeniería, Medio Ambiente, la Seguridad, la Salud, la Educación o una disciplina relacionada con la ciencia y de 1 a 2 años de experiencia relevante o de 5 a 6 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia en tareas administrativas, gestión de datos, diseño audiovisual, análisis estadístico e inteligencia artificial.
• Conocimientos en herramientas de inteligencia artificial.
• Organizado/a y hábil en el uso de software y análisis de datos.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.