Líder Eléctrico/a

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Resumen del Proyecto:

Minería y Metales:

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

El puesto será responsable de las actividades asignadas dentro de una disciplina científica o de ingeniería en una unidad de negocio global en un proyecto o programa. Aplicar un conocimiento amplio y diversificado de los principios y prácticas de ingeniería a la ingeniería de proyectos. Tomar decisiones de forma independiente sobre problemas dentro de la disciplina del proyecto. Representando a la disciplina en el proyecto y con el cliente para resolver dudas técnicas y según sea necesario para coordinar el trabajo.

Principales Responsabilidades:

• Planificar, desarrollar, coordinar y revisar el trabajo de ingeniería dentro de una disciplina en un proyecto o asignación en una unidad de negocio global.
• Supervisar el trabajo técnico diario de ingenieros, científicos, especialistas, diseñadores y dibujantes de disciplinas.
• Realizar revisiones anuales de desempeño de acuerdo con los procedimientos aprobados y mantener discusiones sobre el desarrollo profesional.
• Cuando se le asigne, recomendar acciones de personal, como adiciones de personal, despidos, transferencias y cambios salariales.
• Preparar o supervisar la preparación de estimaciones de disciplina y plan de trabajo de acuerdo con el alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto, y gestiona la implementación y el desempeño en consecuencia.
• Estimar las necesidades y horarios de personal y asigna trabajo para cumplir con las fechas programadas.
• Coordinar con los representantes de los clientes según se deleguen para obtener su aprobación en las fases de trabajo.
• Revisar y aprobar dibujos y cálculos de ingeniería clave, incluidos documentos de campo y de diseño relacionados con la disciplina.
• Coordinar el trabajo de ingeniería asignado con otros grupos de proyectos.
• Asegurar que los ingenieros y científicos supervisados reciban la capacitación adecuada en el trabajo para su desarrollo profesional.
• Promover la creación de un ambiente de trabajo, apoyado en el liderazgo, que fomente la apertura, la confianza, la comunicación, el trabajo en equipo, el empoderamiento, la innovación y la satisfacción.

Requisitos: Educación y Experiencia:

• El puesto requiere un título reconocido en una disciplina científica o de ingeniería, de un colegio o universidad acreditados, o una licencia profesional en una disciplina científica o de ingeniería apropiada o cursos especializados en ingeniería general relevante, ciencia o una disciplina de ingeniería apropiada. Y de 10 a 13 años de experiencia relevante o 14-17 años de experiencia laboral relevante.
• Requiere una amplia experiencia laboral progresiva en ingeniería de diseño, ciencia u otros tipos relevantes de ingeniería, como puesta en marcha de sistemas, ingeniería de campo u operación de plantas en grandes plantas industriales, servicios públicos, plantas de proceso o empresas de ingeniería/construcción. 

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Conocimiento de sistemas, cálculos, equipos, aplicaciones de métodos, materiales y computadoras en la disciplina.
• Conocimiento de métodos de planificación y control de trabajos de ingeniería.
• Conocimiento de precedentes en la disciplina y de principios y prácticas de disciplinas afines.
• Conocimiento de las prácticas de construcción relacionadas y la economía involucrada.
•  Conocimiento de códigos y estándares industriales /regulatorios, y criterios de diseño y/o maquetación pertinentes a la disciplina en particular.
• Habilidad en la comunicación oral y escrita.
• Conocimiento de los Procedimientos del Departamento de Ingeniería( EDPs), Guías de Diseño, Aplicaciones Informáticas Estándar Bechtel Apropiadas (BSAP) y prácticas administrativas.
• Habilidad demostrada en liderazgo.
• Conocimiento de la aplicación y coordinación de herramientas de Diseño Asistido por Ordenador (CAD) 2D y 3D en un proyecto.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.