Ingeniero/a Mecánico/a - Mechanical Engineer

Requisition ID: 286534 

• Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Santiago 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Minería y Metales:

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

Ese rol será responsable de supervisar los paquetes de equipos mecánicos en los proyectos mineros, liderando las discusiones con clientes y proveedores para definir el alcance y los requisitos. Las responsabilidades incluyen revisiones técnicas, estimaciones de costos, modificaciones de diseño y garantizar la integración con otras disciplinas para abordar las necesidades mecánicas específicas del proyecto.

Principales Responsabilidades:

• Coordinar y administrar paquetes mecánicos, como líder técnico responsable de los documentos y actividades programadas dentro del proyecto. Es requisito obligatorio tener experiencia liderando equipos de trabajo.
• Revisar y realizar el diseño de equipos y sistemas mecánicos para proyectos de la industria minera, incluyendo bombas (redes de distribución de agua y lodos), circuitos de molienda y otros relacionados. Es requisito esencial experiencia probada en equipos de procesos en minería.
• Revisar y realizar cálculos y análisis que conduzcan a recomendaciones técnicas de diseño, y revisar y/o elaborar estudios conceptuales, diseños, informes o propuestas.
• Ser responsable de las solicitudes de materiales, especificaciones, hojas de datos y otros documentos técnicos relacionados con las adquisiciones de equipos mecánicos.
• Asistir y liderar en la evaluación de proveedores y evaluaciones técnicas de licitaciones.
• Coordinar con diseñadores/as mecánicos/as para producir diseños y dibujos según los estándares del proyecto, y coordinar y supervisar con diseñadores/as mecánicos/as de P&ID para producir dibujos según los estándares del proyecto.
• Coordinar el trabajo y colaborar con otras disciplinas y áreas de ingeniería de la Compañía. Esto implica unificar los esfuerzos de mecánica con todas las áreas asignadas y grupos especializados, disciplinas de ingeniería, el cliente, el proveedor, los contratistas, la construcción y otros grupos funcionales.
• Brindar asistencia técnica a otro personal mecánico e interactuar con las funciones del proyecto y el cliente, para resolver problemas regulatorios complejos con conocimientos de códigos y estándares de la industria.
• Brindar asistencia a la gerencia de proyectos y construcción para identificar y cumplir con los requisitos mecánicos del proyecto y abordar los problemas que surjan durante la ejecución del proyecto.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere título en Ingeniería Civil Mecánica, y un mínimo de 15 años de experiencia laboral relevante especifica en minería.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia en liderar equipos de mecánica de desarrollo de ingeniería de proyectos mineros (obligatorio).
• Conocimiento de la operación, equipos y sistemas auxiliares de un Taller de Camiones para la minería (obligatorio).
• Conocimiento de equipos de área seca y húmeda aplicados en proyectos y equipos requeridos en procesos de la industria minera (obligatorio).
• Conocimiento en diseño de grúas puente, puertas industriales, sistemas de ventilación mecánica, elevadores de carga, compresores, estanques, chutes, tolvas, etc. (obligatorio).
• Selección de equipos principales y auxiliares según requerimientos operacionales. (obligatorio).
• Conocimiento en equipos de manejo de materiales (será valorado).
• Conocimiento de diseño y cálculo de equipos de manejo de materiales en plantas concentradoras (será valorado).
• Conocimiento del desarrollo y análisis de cálculos de redes de agua y pulpas.
• Conocimiento de desarrollo de cálculos para redes de aire, climatización, depósitos y sistemas de protección contra incendios.
• Dominio de normas internacionales (ASME, API, AWS, AISC, ISO).
• Conocimiento de normativas locales chilenas (DS 594, NCh, etc.).
• Experiencia en terreno en la industria minera (será valorado).
• Nivel intermedio avanzado de inglés oral y escrito (será valorado).

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Mining and Metals:

Increasing production of critical minerals provides key components of clean energy technologies, from wind turbines to batteries. This shift to clean energy—and the need for commodities—is critical to underpinning the energy transition. At Bechtel, our teams extract these vital resources to support net zero in a way which is more sustainable than ever before.

Job Summary:

This role will be responsible for overseeing mechanical equipment packages in mining projects, leading client and vendor discussions to define scope and requirements. Responsibilities include technical reviews, cost estimates, design modifications, and ensuring integration with other disciplines to address project-specific mechanical needs.

Major Responsibilities:

• Coordinating and managing mechanical packages, as a technical lead responsible for the documents and scheduled activities within the project. It is a mandatory requirement to have experience leading work teams.
• Reviewing and carrying out the design of equipment and mechanical systems for projects in the mining industry, including pumps (water and sludge distribution networks), grinding circuits and other related. Proven experience in mining process equipment is an essential requirement.
• Reviewing and performing calculations and analyses leading to technical design recommendations, and review and/or develop conceptual studies, designs, reports or proposals.
• Being responsible for material requests, specifications, data sheets and other technical documents related to mechanical equipment procurement.
• Assisting and leading in the evaluation of suppliers and technical evaluations of tenders.
• Coordinating with mechanical designers to produce designs and drawings to project standards, and coordinating and supervising with P&ID mechanical designers to produce drawings to project standards.
• Coordinating the work and collaborating with other disciplines and engineering areas of the Company. This involves unifying the efforts of mechanics with all assigned areas and specialized groups, engineering disciplines, the customer, the supplier, contractors, construction and other functional groups.
• Providing technical assistance to other mechanical personnel and interact with project and customer functions, to solve complex regulatory problems with knowledge of industry codes and standards.
• Providing assistance to project and construction management to identify and comply with the mechanical requirements of the project and address problems that arise during the execution of the project.

Education and Experience Requirements:

Role requires a degree in Mechanical Civil Engineering, and a minimum of 15 years of specific relevant work experience in mining.

Required Knowledge and Skills:

• Experience in leading mechanical engineering development teams of mining projects (mandatory).
• Knowledge of the operation, equipment and auxiliary systems of a Truck Workshop for mining (mandatory).
• Knowledge of dry and wet area equipment applied in projects and equipment required in mining industry processes (mandatory).
• Knowledge in the design of bridge cranes, industrial doors, mechanical ventilation systems, cargo elevators, compressors, ponds, chutes, hoppers, etc. (mandatory).
• Selection of main and auxiliary equipment according to operational requirements. (mandatory).
• Knowledge in material handling equipment (will be valued).
• Knowledge of design and calculation of material handling equipment in concentrator plants (will be valued).
• Knowledge of the development and analysis of calculations of water networks and pulps.
• Knowledge of calculation development for air networks, air conditioning, tanks and fire protection systems.
• Mastery of international standards (ASME, API, AWS, AISC, ISO).
• Knowledge of Chilean local regulations (DS 594, NCh, etc.).
• Field experience in the mining industry (will be valued).
• Advanced intermediate level of oral and written English (will be valued).

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com