Gerente/a de Proyecto - Project Manager

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Minería y Metales:

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

En este rol, liderará un equipo como Gerente de proyectos para desarrollar objetivos, hitos, prioridades, métricas y planes de ejecución. Su equipo supervisará los comentarios de los clientes, el cumplimiento y el desempeño del proyecto, asegurando que los objetivos de seguridad y sostenibilidad estén integrados. Sus recomendaciones innovadoras para un trabajo de alta calidad ayudarán a garantizar la satisfacción del cliente y respaldarán el desarrollo de nuevos negocios.

Principales Responsabilidades:

• Ser responsable de la gestión de los proyectos o áreas funcionales asignados.
• Establecer equipos y distribuye la carga de trabajo.
• Desempeñar un papel de consultoría y asesoramiento según lo solicitado en el departamento y/o proyectos especiales.
• Brindar asesoría, orientación y asistencia en las áreas de especialidad.
• Implementar estrategias significaba ayudar a la empresa a cumplir sus metas y objetivos críticos de la manera más eficiente posible.
• Establecer y gestionar las expectativas del proyecto/flujo de trabajo.
• Evaluar y recomendar cambios en las políticas o procedimientos.
• Garantizar que el trabajo se complete a tiempo y dentro de los estándares de calidad establecidos y proporcione informes a clientes internos y externos y/o patrocinadores funcionales/de proyectos.

Educación y Experiencia Requerida:

El puesto requiere una licenciatura o maestría (o equivalente internacional) y más de 15 años de experiencia relevante o más de 19 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia previa en Bechtel (Preferente).
• Experiencia en demolición a gran escala.
• Fluidez en español escrito y hablado.
• Fluidez en ingles escrito y hablado.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.