Fecha: 13 abr 2026

Ubicación: Santiago, CL, 8320000

Empresa: Bechtel

Requisition ID: 293230 

  • Relocation Authorized: None 
  • Telework Type: Full-Time Office/Project 
  • Work Location: Santiago

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Resumen del Proyecto:

Proyecto Crecimiento Ujina:

El área minera está ubicada 185 km al sureste de Iquique, a 4.400 metros sobre el nivel del mar, en la Región de Tarapacá. El proyecto de Minera Doña Inés de Collahuasi tiene como principal objetivo lograr un aumento de capacidad de procesamiento de la concentradora, a partir de la capacidad media de 170 ktpd a 210 ktpd. Actualmente, el servicio adjudicado corresponde a la ejecución del Paquete PG1 -el primero de tres paquetes contemplados para este proyecto- que involucra la ingeniería de detalle y adquisiciones (EP) de seis celdas de flotación, y soporte en terreno durante la fase de construcción. El servicio por el paquete PG1 comenzó el 1 agosto 2023 y es la continuación de la fase de estudio (FEL3) y se espera su finalización en febrero de 2025.

Resumen del Puesto:

En este rol, realizará actividades de aceleración de proyectos o sitios. Se pondrá en contacto con los proveedores, interpretará los programas de producción y los informes de progreso, preparará informes de artículos críticos, proporcionará una alerta temprana de retrasos o deficiencias de los proveedores, supervisará la calidad de los proveedores y ayudará a rastrear el material faltante. Su iniciativa y acciones correctivas ayudarán a garantizar la entrega oportuna de materiales y equipos.

Principales Responsabilidades:

  • Realizar actividades de aceleración más complejas en un proyecto, en una oficina de soporte o en un sitio de trabajo para garantizar la entrega oportuna de materiales y equipos para satisfacer las necesidades del proyecto.
  • Ponerse en contacto con los proveedores para obtener la presentación oportuna de los datos de ingeniería y hacer un seguimiento de la adquisición de materiales, el progreso de la producción y el envío.
  • Interpretar los programas de producción y los informes progresivos para garantizar que sean realistas, que las actividades requeridas se realicen a tiempo y que se mantenga la interfaz entre las actividades.
  • Coordinar con planificación y programación, coordinadores/as de materiales de campo o expedidores/as de proyectos en el lugar de trabajo y construcción para establecer prioridades, secuencias y fechas de entrega requeridas e instruye a los proveedores en consecuencia.
  • Agilizar a Bechtel Engineering para la revisión, aprobación y devolución oportunas de los datos de ingeniería presentados por los proveedores.
  • Participar en reuniones previas y posteriores a la adjudicación para revisar y analizar los cronogramas y las posibles áreas problemáticas que pueden afectar las fechas de envío requeridas.
  • Coordinar los arreglos de envío o las solicitudes de seguimiento con el representante de Logística del proyecto.

Requisitos: Educación y Experiencia:

Requiere una licenciatura (o equivalente internacional) y de 2 a 5 años de experiencia relevante o de 6 a 9 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y habilidades requeridas:

  • Posee experiencia especializada, desarrollada típicamente a través de una combinación de capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia laboral.
  • Completa tareas de manera ingeniosa, efectiva y moderadamente complejas.
  • Trabaja en asignaciones difíciles que requieren juicio e iniciativa.
  • Comprende las implicaciones del trabajo y realiza recomendaciones para soluciones.
  • Supervisión mínima con considerable margen para el juicio.
  • Completa asignaciones difíciles sin asistencia.
  • Puede orientar a miembros del equipo con menos experiencia y asistir a supervisores/as.
  • Conocimiento de Excel y Word. Plataforma: EBS ETA (Plataforma de Bechtel BSAP que cada activador debe usar).
  • No requiere certificación en específico, debe contar con mínimo un grado académico de 2 años, con habilidades administrativas, y conocimientos básicos de equipos industriales afines al rubro minero.
  • Manejo de inglés: Básico o Inglés Técnico.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

 

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes calificados/as serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com