Expedidor/a

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Resumen del Proyecto:

Proyecto Crecimiento Ujina:

El área minera está ubicada 185 km al sureste de Iquique, a 4.400 metros sobre el nivel del mar, en la Región de Tarapacá. El proyecto de Minera Doña Inés de Collahuasi tiene como principal objetivo lograr un aumento de capacidad de procesamiento de la concentradora, a partir de la capacidad media de 170 ktpd a 210 ktpd. Actualmente, el servicio adjudicado corresponde a la ejecución del Paquete PG1 -el primero de tres paquetes contemplados para este proyecto- que involucra la ingeniería de detalle y adquisiciones (EP) de seis celdas de flotación, y soporte en terreno durante la fase de construcción. El servicio por el paquete PG1 comenzó el 1 agosto 2023 y es la continuación de la fase de estudio (FEL3) y se espera su finalización en febrero de 2025.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de participar en la planificación, dotación de personal y presupuestación de las operaciones de aceleración del proyecto. Distribuir la carga de trabajo, supervisar las asignaciones, evaluar los cronogramas y el progreso de la producción y desarrollar procedimientos. Se comunicará con los proveedores, iniciará el seguimiento, supervisará la calidad y preparará evaluaciones de los proveedores. Su planificación y resolución de problemas garantizarán que las operaciones de aceleración satisfagan las necesidades del proyecto. 

"Este puesto está definido como de teletrabajo a tiempo parcial según nuestra política global de teletrabajo y puede requerir al menos tres días de asistencia presencial por semana en la oficina o proyecto asignado. Los horarios semanales presenciales serán determinados por el/la empleador/a y su supervisor/a, previa aprobación de su líder funcional o de proyecto”.

Principales Responsabilidades:

• Participar en la planificación, dotación de personal y presupuestación de operaciones de agilización de proyectos y áreas para proyectos medianos. 
• Representar a la función en las reuniones del equipo del proyecto. 
• Distribuir la carga de trabajo a los/as expedidores/as de proyectos asignados de acuerdo con la experiencia y habilidad del expedidor, el grado de complejidad del trabajo y la urgencia de la necesidad de acción. 
• Estar en contacto con los proveedores para obtener la presentación oportuna de los datos de ingeniería y hacer un seguimiento de la adquisición de materiales, el progreso de la producción y el envío. 
• Evaluar los programas de producción y los informes de progreso de los proveedores para determinar si los programas de los proveedores y el progreso del trabajo cumplen con los requisitos del lugar de trabajo. 
• Expeditar a Ingenería de Bechtel para la revisión, aprobación y devolución oportunas de los datos de ingeniería presentados por los proveedores.
• Participar en reuniones previas y posteriores a la adjudicación para revisar y analizar los cronogramas y las posibles áreas problemáticas que pueden afectar las fechas de envío requeridas. 
• Coordinar los arreglos de envío o las solicitudes de seguimiento con el representante de Logística del proyecto. 
• Supervisar las actividades de racionalización en un proyecto de pequeño tamaño.
• Monitorear el desempeño de los proveedores y brindar asesoramiento o orientación para garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos o pautas.
• Apoyar a los/as Especialistas en Activación de Proyectos proporcionando intervención supervisora en órdenes con problemas únicos o especialmente difíciles.
• Desarrollar procedimientos específicos del proyecto con el/la Gerente/a de Compras del Proyecto con el acuerdo del/de la Gerente/a de Racionalización de la unidad de negocio global.
• Revisar la dotación de personal y racionalizar la carga de trabajo del proyecto y, cuando la cobertura es insuficiente o excesiva, inicia acciones correctivas.

Educación y Experiencia:

Requiere una licenciatura (o equivalente internacional) y de 8 a 10 años de experiencia relevante o de 12 a 14 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Considerado/a hábil y competente en la disciplina de administración y activación.
• Comprensión del área de especialización, capaz de resolver una amplia gama de problemas.
• Capacidad para trabajar en problemas de diverso alcance, donde el análisis de datos requiere una revisión de una variedad de factores.
• Buen criterio en la selección de métodos y técnicas para obtener soluciones.
• Capacidad para crear redes y conectarse con personal interno y externo en su propio campo de especialización.
• Posee la responsabilidad de resolver problemas mientras trabaja bajo pautas definidas.
• Capaz de ayudar integrantes del equipo con menos experiencia.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.