Coordinador/a de Capacitación e Informes HO

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Minería y Metales:

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de coordinar el desarrollo, la organización y la implementación del plan de capacitación para el programa Ambiental, de Seguridad y Salud (ES&H) de un proyecto. Colaborar para desarrollar orientación, cursos, estrategias, programas de liderazgo y otros métodos para la entrega de contenido. Con su trabajo, garantizar una comunicación y capacitación efectivas de ES&H que mejorarán la seguridad de los/as trabajadores/as en el trabajo.

Principales Responsabilidades:

• Desarrollar y coordinar procesos ambientales, de seguridad y salud (ESH) para mejorar la implementación del programa ESH.
• Coordinar la preparación e implementación de planes de capacitación y cursos estándar y especializados de ESH relacionados con los alcances de trabajo contratados y los estándares ESH de Bechtel.
• Colaborar con expertos/as en la materia para desarrollar materiales de capacitación y estrategias de concientización.
• Procesos líderes para cursos presenciales y dirigidos por instructores/as, capacitación práctica (por ejemplo, hazard school), medios impresos y otros métodos para promover el conocimiento y la conciencia de las tres disciplinas de ESH.
• Coordinar el programa de Liderazgo Basado en Manualidades, incluida la capacitación, el mantenimiento de registros y la difusión de información observacional y recomendaciones de profesionales de manualidades y confirma la resolución de las recomendaciones.
• Aplicar el Sistema de Gestión de ESH para lograr una mejora continua, preparar la documentación para la revisión anual del programa y mantener elementos del sistema, como un registro de riesgos y un registro legal.
• Identificar a las partes interesadas de ESH y adaptar las campañas de capacitación y comunicación teniendo en cuenta la evaluación de riesgos, la demografía, los oficios, los idiomas y otros factores.
• Contratar a un proveedor externo aprobado cuando sea necesario para materiales de capacitación y servicios de traducción.
• Realizar gestión y análisis de datos y preparar informes, presentaciones, evaluaciones de desempeño de EHS y análisis de tendencias.
• Revisar datos de evaluaciones de riesgos, auditorías e incidentes para identificar oportunidades para mejorar la capacitación, la comunicación, los procedimientos y procesos, y las medidas de control y mitigación.

Educación y Experiencia Requeridos:

Requiere un título relacionado con el medio ambiente, la seguridad, la salud, la educación o una disciplina relacionada con la ciencia, y de 5 a 8 años de experiencia relevante o de 9 a 12 años de experiencia laboral relevante.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Amplia experiencia en la construcción de proyectos y conocimiento de normas de seguridad.
• Experiencia y conocimiento en el trabajo con la normativa de edificación ambiental y sanitaria.
• Conocimiento de los estándares y criterios regulatorios y de la industria relevantes para las necesidades de aprendizaje y desarrollo ambiental y de salud.
• Capacidad para redactar informes ejecutivos, desarrollar presentaciones sobre temas de seguridad de proyectos y administrar los recursos asignados.
• Conocimiento de sistemas de aprendizaje y desarrollo, tanto de aplicaciones ambientales y sanitarias como de métodos de automatización, y la aplicación de computadoras a tareas asociadas de mejora de procesos.
• Conocimientos generales de redacción y producción de herramientas de formación, marketing y comunicación.
• Capacidad para organizar, orientar y liderar reuniones de ES&H con representantes de departamentos, contratistas y subcontratistas del proyecto.
• Capacidad demostrada para la comunicación oral y escrita, y para preparar correspondencia clara y completa.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.