Engineering Project Performance and Reporting Manager

Requisition ID: 280418 

•  Relocation Authorized: National/International - Family 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Montreal, Quebec 

Des équipes extraordinaires bâtissant des projets inspirants:  

Depuis 1898, nous avons aidé nos clients à réaliser plus de 25 000 projets dans 160 pays sur les sept continents, ce qui a permis de créer des emplois, de développer les économies, d'améliorer la résilience des infrastructures mondiales, d'accroître l'accès à l'énergie, aux ressources et aux services vitaux, et de rendre le monde plus sûr et plus propre. 

Nous nous démarquons par la qualité de notre personnel et par notre volonté incessante d'obtenir les résultats les plus réussis, nous alignons nos capacités sur les objectifs de nos clients pour créer un impact positif durable. Nous desservons l’Infrastructure ; le Nucléaire, la Sécurité et l’Environnement ; l’Énergie; Les marchés des mines et des métaux, ainsi que ceux de la fabrication et de la technologie. Nos services s'étendent de la planification et de l'investissement initiaux jusqu'au démarrage et aux opérations.  

Au cœur de Bechtel se trouvent notre vision, nos valeurs et nos engagements. Ils représentent ce que nous croyons, ce à quoi les clients peuvent s'attendre et comment nous livrons nos travaux. Découvrez-en plus sur nos équipes extraordinaires qui construisent des projets inspirants dans notre rapport d’impact. 

Aperçu du projet:

Bechtel cherche à recruter des professionnels de haut niveau pour la réalisation de projets dans les domaines de l'ingénierie, de la construction, du contrôle de projet et des disciplines connexes, afin de rejoindre son équipe au Canada.  

Bechtel agrandit actuellement son équipe qui travaille sur une variété de nouveaux projets de transport et d'infrastructure dans les provinces du Québec et de l'Ontario, au Canada. Des candidats sont actuellement recherchés à Montréal (Québec) et à Toronto (Ontario).  

Résumé du poste:

Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez avec l'équipe de projet pour diriger une équipe chargée de gérer l'ensemble des activités de planification pour les projets assignés. Vous identifierez les tendances en matière de calendrier, analyserez les données afin d'apporter des solutions novatrices aux problèmes de calendrier, veillerez à ce que les mises à jour du calendrier soient effectuées à temps et serez responsable des exigences en matière de rapports. Votre leadership sera essentiel pour assurer l'efficacité de la planification et la réussite des projets.

Cette offre d'emploi peut être conditionnelle, en fonction de l'attribution de nouveaux projets et d'un champ d'application plus large. L'entretien se déroulera en anglais depuis le siège de l'entreprise aux États-Unis. 

Principales responsabilités:

• Gérer les activités de planification pour une portée d'ingénierie dans le cadre du projet, y compris les calendriers de niveau 3 et 4.
• Travailler avec l'ingénierie pour fournir en temps voulu l'état de la portée, des budgets d'heures de travail, de la productivité et de la conformité avec le calendrier de contrôle de chaque projet.
• collaborer avec l'ingénierie pour mettre en œuvre et tenir à jour le rapport sur l'avancement et les performances de l'ingénierie (EPPR). Le rapport d'avancement et de performance de l'ingénierie (EPPR) doit répondre aux exigences du calendrier de contrôle et refléter les principales interfaces entre les disciplines de l'ingénierie pour tous les produits livrables de l'ingénierie à l'approvisionnement, à la construction et aux entités externes, ainsi que pour les produits livrables d'autres fonctions à l'ingénierie.
• Aider l'ingénierie à créer un dossier détaillé sur la portée de l'ingénierie au niveau de détail des livrables et des tâches.
• Collaborer avec l'ingénierie pour élaborer des modèles standard permettant à l'ingénierie de fournir des informations sur la portée, le budget, les dates et les mises à jour de l'état d'avancement.
• Identifier les tendances en matière de calendrier pour attirer l'attention de la direction
• Analyser les données afin d'apporter des solutions innovantes aux problèmes de calendrier.
• Veiller à ce que les mises à jour du calendrier soient effectuées à temps pour répondre aux exigences du projet en matière de rapports.
• Soutenir les activités organisationnelles et administratives du projet.

Formation et expérience requises:

• Baccalauréat (ou équivalent international) et 10 à 13 ans d'expérience pertinente ou 14 à 17 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Connaissances, compétences et aptitudes requises:

• Expérience dans la réalisation de projets ferroviaires urbains à grande échelle. L'expérience comprend généralement la planification de la construction dans des zones rurales et urbaines, le long de lignes de fret actives, la construction de ponts sur des voies navigables, l'amélioration des voies et la construction ou la remise en état de ponts, d'arrêts de gare, de parcs de stockage et d'ateliers d'entretien.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, à motiver et à soutenir les autres.
• Compréhension experte démontrée des processus et procédures de base du contrôle des projets, y compris le contrôle des coûts, la planification, l'analyse des risques, l'estimation, l'établissement de rapports sur les tendances et la gestion des informations.
• Compréhension technique et pratique des fonctions d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction, ainsi que des techniques commerciales générales.
• Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite et aptitude avérée à présenter des informations sur l'estimation à la direction et au client.
• Expérience significative de la direction, de la gestion et de l'organisation d'équipes.
• Expérience de la direction d'une équipe composée de personnes aux antécédents et à l'expérience diversifiés en vue de l'obtention d'un résultat unique dans le cadre d'un projet.

Récompenses/avantages totaux:

Depuis des décennies, Bechtel s'efforce d'inspirer la prochaine génération d'employés et au-delà ! Parce que nos équipes font face à certains des défis les plus difficiles au monde, nous offrons de solides avantages sociaux pour assurer l'épanouissement de nos collaborateurs. Qu'il s'agisse de faire progresser les carrières, d'offrir des programmes visant à améliorer notre culture ou de donner du temps pour se ressourcer, Bechtel présente les avantages nécessaires pour bâtir un héritage de croissance durable. Apprenez-en plus sur Bechtel Total Rewards 

Des équipes diversifiées bâtissent l'extraordinaire: 

En tant qu'entreprise mondiale, Bechtel abrite depuis longtemps une multitude dynamique de nationalités, de cultures, d'ethnies et d'expériences de vie. Cette diversité a fait de nous un partenaire plus fiable, des résolveurs de problèmes et des innovateurs plus efficaces, et une destination plus attrayante pour les meilleurs talents. Nous nous engageons à être une entreprise où chaque collègue se sent à sa place, où les collègues se sentent partie intégrante d'une « seule équipe », respectés et récompensés pour ce qu'ils apportent, soutenus dans la poursuite de leurs objectifs, investis dans nos valeurs et notre objectif et traités équitablement. Click here to learn more about the people who power our legacy 

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Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Project Overview:

Bechtel is seeking to recruit high quality project delivery professionals in Engineering, Construction, Project Controls and related disciplines to join our team in Canada. 

Bechtel is currently growing our team working on a variety of new transportation and infrastructure projects in the Provinces of Quebec and Ontario, Canada. Candidates are currently being sought in both Montreal, Quebec and Toronto, Ontario. 

Job Summary:

In this position, you will work with the project team to lead a team to manage the entire set of planning activities for assigned projects. You will identify schedule trends, analyze data to provide innovative solutions to scheduling challenges, ensure schedule updates are completed on time, and be responsible for reporting requirements. Your leadership will be essential in driving scheduling efficiency and project success.

This job opportunity may be conditional, based upon the award of new projects and additional scope. Interview will occur from the corporate office in the United States in English. #LI-NP1

Major Responsibilities:

• Manages planning activities for an engineering scope within the project, including Level 3 and Level 4 schedules
• Work with engineering to provide timely status of scope, jobhour budgets, productivity, and compliance with each project's Control Schedule.
• Work with engineering to implementing and maintain the Engineering Progress and Performance Report (EPPR). The EPPR shall supports the requirements of the Control Schedule and reflects primary interfaces among Engineering disciplines for all Engineering deliverables to Procurement, Construction, and external entities, as well as other functions deliverables to Engineering.
• Support engineering to create a detailed record of engineering scope at the deliverable and task level of detail.
• Work with engineering to develop standard templates for engineering to provide Scope, budget, dates, and status updates.
• Identifies schedule trends for management attention
• Analyzes data to provide innovative solutions to scheduling challenges
• Ensures schedule updates are completed in time to support project reporting requirements
• Supports project organizational and administrative activities

Education and Experience Requirements:

• Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 10-13 years of relevant experience or 14-17 years of relevant work experience

Required Knowledge and Skills:

• Experience in delivering large-scale urban railway projects. Experiences typically include planning for construction through rural and urban locations, along active freight lines, bridge construction over navigable waterways, upgrading track and building or rehabilitating bridges, station stops, storage yards, and maintenance shops.
• Ability to work effectively in a team environment, motivating and supporting others.
• Demonstrated expert understanding of project controls core processes and procedures including, cost control, planning, risk analysis, estimating, trend reporting and information management.
• Technical and practical comprehension of engineering procurement, and construction functions and general business techniques.
• Excellent skill in oral and written communication with demonstrated skill to present estimating information to management and client.
• Significant experience of leading, managing and organizing teams.
• Experience in leading a team of diverse backgrounds and experience towards a single project outcome. 

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com