Digital Services Delivery Director (DSDD)

Requisition ID: 280256 

•  Relocation Authorized: National/International - Accompanied 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Montreal, Quebec 

Des équipes extraordinaires bâtissant des projets inspirants :  

Depuis 1898, nous avons aidé nos clients à réaliser plus de 25 000 projets dans 160 pays sur les sept continents, ce qui a permis de créer des emplois, de développer les économies, d'améliorer la résilience des infrastructures mondiales, d'accroître l'accès à l'énergie, aux ressources et aux services vitaux, et de rendre le monde plus sûr et plus propre. 

Nous nous démarquons par la qualité de notre personnel et par notre volonté incessante d'obtenir les résultats les plus réussis, nous alignons nos capacités sur les objectifs de nos clients pour créer un impact positif durable. Nous desservons l’Infrastructure ; le Nucléaire, la Sécurité et l’Environnement ; l’Énergie; Les marchés des mines et des métaux, ainsi que ceux de la fabrication et de la technologie. Nos services s'étendent de la planification et de l'investissement initiaux jusqu'au démarrage et aux opérations.  

Au cœur de Bechtel se trouvent notre vision, nos valeurs et nos engagements. Ils représentent ce que nous croyons, ce à quoi les clients peuvent s'attendre et comment nous livrons nos travaux. Découvrez-en plus sur nos équipes extraordinaires qui construisent des projets inspirants dans notre rapport d’impact. 

Aperçu du projet:

Bechtel cherche à recruter des professionnels de haut niveau pour la réalisation de projets dans les domaines de l'ingénierie, de la construction, du contrôle de projet et des disciplines connexes, afin de rejoindre son équipe au Canada.  

Bechtel agrandit actuellement son équipe qui travaille sur une variété de nouveaux projets de transport et d'infrastructure dans les provinces du Québec et de l'Ontario, au Canada. Des candidats sont actuellement recherchés à Montréal (Québec) et à Toronto (Ontario).  

Résumé du poste: 

Ce poste exige de la personne qu'elle fasse preuve de leadership en matière d'innovation physique et numérique, et qu'elle soit capable d'engager et de diriger l'apprentissage et l'exécution au sein d'équipes multidisciplinaires. Le candidat retenu sera en mesure de démontrer sa connaissance et son expérience de la valeur de l'innovation et des meilleures pratiques, ainsi que d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, associées à un enthousiasme pour le développement de l'équipe et de l'individu.

Cette offre d'emploi peut être conditionnelle, en fonction de l'attribution de nouveaux projets et d'un champ d'application plus large. L'entretien se déroulera en anglais depuis le siège de l'entreprise aux États-Unis. 

Principales responsabilités:

• Préparer, mettre en œuvre et maintenir la stratégie et les plans de gestion de l'information du projet, en travaillant en collaboration avec les clients, les partenaires et les parties prenantes.
• Contribuer au plan d'exécution du projet (PEP) pour l'aligner sur les stratégies et les plans de gestion de l'information du projet.
• Organiser des ateliers avec les clients, les opérateurs, les partenaires et les parties prenantes afin d'élaborer des cas d'utilisation de l'innovation/du numérique et des exigences en matière de transfert.
• Élaborer les exigences en matière d'échange d'informations dans le cadre des contrats passés avec les équipes chargées de la mise en œuvre.
• Mettre en œuvre les systèmes d'information pour la gestion des projets (PMIS), y compris l'environnement commun de données (CDE) et les processus de travail intégrés associés, les configurations de systèmes pour soutenir les exigences en matière d'échange d'applications.
• Mettre en place et diriger un comité de contrôle de l'innovation afin d'identifier les innovations ayant un impact, de rationaliser la planification de la mise en œuvre, de gérer le changement et d'institutionnaliser les programmes. Promouvoir l'innovation dans l'ensemble du projet en favorisant une culture qui encourage la présentation, l'examen et la mise en œuvre d'opportunités et d'idées d'amélioration.
• Améliorer les documents d'appel d'offres avec un langage contractuel spécifique pour permettre l'adoption d'innovations ciblées au sein des équipes de réalisation des projets et soutenir l'intégration avec les flux de travail numériques.
• Élaborer un tableau de bord pour évaluer les capacités techniques en matière de gestion de l'information de chaque équipe d'exécution. Élaborer des plans de formation pour améliorer les compétences afin de répondre aux besoins du projet, le cas échéant.
• Établir et mettre en œuvre des tableaux de bord de projet pour surveiller les indicateurs clés de performance de l'exécution du projet et suivre la maturité des cas d'utilisation de la gestion de l'information et de l'innovation.
• Aligner les processus et les procédures sur les normes de GI en vigueur dans l'ensemble de l'industrie, y compris ISO19650.
• Documenter les enseignements tirés et mettre en œuvre des flux de travail améliorés afin d'optimiser l'efficience et l'efficacité du projet.
• Coordonner avec les fonctions de l'équipe de livraison (par exemple l'ingénierie, l'ES&H, le contrôle de projet et la construction) pour développer des cas d'utilisation de la GI et de l'innovation afin de soutenir le projet, y compris les stratégies d'emballage des travaux/4D/5D/6D.
• Examiner le plan d'automatisation du projet IS&T pour confirmer l'alignement sur la stratégie et les plans de gestion de l'information du projet, en intégrant les meilleures pratiques en matière de sécurité de l'information et de protection de la vie privée.
• Concevoir des plans de formation pour l'utilisation des systèmes, des outils et du CDE, en garantissant l'intégrité des données du modèle d'information du projet (PIM), du modèle d'information sur les actifs (AIM) et en faisant appel, si nécessaire, à des experts en la matière extérieurs au projet.
• Effectuer des évaluations régulières pour examiner la mise en œuvre du plan de gestion de l'information du projet et évaluer la maturité atteinte dans le cadre du projet, en recherchant des possibilités d'amélioration.
• Collaborer étroitement avec l'équipe fonctionnelle PIIM, les PME de Bechtel, les équipes fonctionnelles et les équipes d'innovation pour tirer parti des normes, intégrer les meilleures pratiques et développer et déployer des technologies éprouvées et émergentes.

Formation et expérience requises:

• Baccalauréat en ingénierie avec plus de 15 ans d'expérience dans la livraison de grands projets AEC complexes, avec un minimum de 10 ans d'expérience en BIM, GIS et mise en œuvre de l'innovation.

Connaissances, compétences et aptitudes requises:

• Le bilinguisme en français et en anglais est préférable.
• Le candidat doit maîtriser l'anglais écrit et parlé pour travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de Bechtel et les intervenants dans d'autres régions, y compris l'Ontario, les États-Unis et le Royaume-Uni.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la réalisation de projets ferroviaires.
• Connaissance et expérience du BIM, du SIG et des solutions numériques dans le cadre de la gestion de la conception, des processus de travail et des outils de gestion de la construction, tout en apprenant et en comprenant l'environnement du client et ses exigences particulières.
• Expérience du soutien au processus d'appel d'offres, de la conception à l'appel d'offres, à l'évaluation des offres, à la sélection, à la négociation et à l'exécution.
• Expérience préalable de la configuration de l'environnement commun de données (CDE), de l'élaboration de modèles BIM, de normes et de systèmes de classification, de bibliothèques de classes et de modèles de données de base pour des projets de grande envergure.
• Expérience de l'élaboration de stratégies d'exécution de la gestion des données et du contrôle de la configuration.
• Expérience de la définition, de la création et du déploiement de tableaux de bord à l'aide de PowerBI.
• Expérience de la collaboration étroite avec les cadres supérieurs du client et l'équipe interfonctionnelle du projet, le consultant en conception et les entrepreneurs.

Compétences comportementales essentielles:

• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles pour expliquer la transformation numérique et les solutions et technologies numériques à tous les niveaux de l'organisation.
• Une personne motivée, dotée d'excellentes compétences en matière de leadership et capable d'influencer sans autorité.

Récompenses/avantages totaux:

Depuis des décennies, Bechtel s'efforce d'inspirer la prochaine génération d'employés et au-delà ! Parce que nos équipes font face à certains des défis les plus difficiles au monde, nous offrons de solides avantages sociaux pour assurer l'épanouissement de nos collaborateurs. Qu'il s'agisse de faire progresser les carrières, d'offrir des programmes visant à améliorer notre culture ou de donner du temps pour se ressourcer, Bechtel présente les avantages nécessaires pour bâtir un héritage de croissance durable. Apprenez-en plus sur Bechtel Total Rewards 

Des équipes diversifiées bâtissent l'extraordinaire:  

En tant qu'entreprise mondiale, Bechtel abrite depuis longtemps une multitude dynamique de nationalités, de cultures, d'ethnies et d'expériences de vie. Cette diversité a fait de nous un partenaire plus fiable, des résolveurs de problèmes et des innovateurs plus efficaces, et une destination plus attrayante pour les meilleurs talents. Nous nous engageons à être une entreprise où chaque collègue se sent à sa place, où les collègues se sentent partie intégrante d'une « seule équipe », respectés et récompensés pour ce qu'ils apportent, soutenus dans la poursuite de leurs objectifs, investis dans nos valeurs et notre objectif et traités équitablement. Click here to learn more about the people who power our legacy 

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Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Project Overview:

Bechtel is seeking to recruit high quality project delivery professionals in Engineering, Construction, Project Controls and related disciplines to join our team in Canada. 

Bechtel is currently growing our team working on a variety of new transportation and infrastructure projects in the Provinces of Quebec and Ontario, Canada. Candidates are currently being sought in both Montreal, Quebec and Toronto, Ontario. 

Job Summary:

This role requires the person to demonstrate leadership in the delivery of both physical and digital innovation, with proven ability to engage and drive both learning and delivery across multidisciplinary teams. The successful candidate will be able to demonstrate their knowledge and experience of innovation value, best practice along with having excellent interpersonal and communication skills, coupled with an enthusiasm for team and self-development. #LI-JL1

This job opportunity may be conditional, based upon the award of new projects and additional scope. Interview will occur from the corporate office in the United States in English.

Major Responsibilities:

• Prepare, implement, and maintain the project Information Management (IM) strategy and plans, working collaboratively with clients, partners, and stakeholders. 
• Contribute to the Project Execution Plan (PEP) for alignment with the project IM strategies and plans.
• Conduct workshops with customers, operators, partners and stakeholders to develop project innovation/digital use-cases and handover requirements.
• Develop project Exchange Information Requirements (EIR) as part of contract flow-downs to the delivery teams.
• Implement Project Management Information Systems (PMIS) including the Common Data Environment (CDE) and associated integrated work-processes, systems configurations to support application exchange requirements.
• Establish and lead an innovation change control board to identify impactful innovations, streamline implementation planning, manage change, and institutionalize programs. Champion innovation across the Project by fostering a culture that encourages the submission, consideration, and implementation of improvement opportunities and ideas.
• Enhance tender documents with specific contract language to enable the adoption of targeted innovation within project delivery teams and support integration with digital workflows.
• Develop a scorecard for assessing the technical IM capability and capacity of each delivery team. Develop training plans for upskilling to meet project needs as required.
• Establish and implement project dashboards for monitoring project execution KPI’s and tracking the maturity of IM & innovation use-cases.
• Alignment of processes and procedures with industry-wide IM standards, including ISO19650.
• Document lessons learned and implement improved workflows to optimize project efficiency and effectiveness.
• Coordinate with delivery team functions (e.g. Engineering, ES&H, Project Controls, and Construction) to develop IM and innovation use cases to support the project, including work-packaging/4D/5D/6D strategies.
• Review the IS&T Project automation plan to confirm alignment with the Project IM strategy and plans, integrating best practices for information security & privacy requirements.
• Devise training plans for the usage of systems, tools, and the CDE, guaranteeing the data integrity of the Project Information Model (PIM), Asset Information Model (AIM) and engage with off-Project subject matter experts as needed.
• Conduct regular assessments to review the implementation of the project IM plan and assess the maturity achieved on the Project, seeking opportunities for improvement.
• Collaborate closely with functional PIIM team, Bechtel SMEs, Functional, and Innovation teams to leverage standards, integrate best practices, and develop and deploy proven and emerging technologies.

Education and Experience Requirements:

• Bachelor of Science in Engineering with 15+ plus years’ experience in delivering large complex AEC projects, with a minimum of 10+ years of experience in BIM, GIS and innovation implementation

Required Knowledge and Skills:

• Bilingual in French and English is preferred.
• Should be proficient in both written and conversational English to work closely in collaboration with other Team members of Bechtel and stakeholders in other locations including Ontario, the United States and the United Kingdom.
• Minimum of 5+ years' experience in delivering rail projects.
• Knowledge and experience in BIM, GIS and digital solutions as it relates to design management, construction management work processes and tools, while learning and understanding client environment and unique requirements.
• Experience in supporting the tender process from conceptual design to RFP, bid evaluation, selection, negotiation, and execution.
• Previous experience in configuration of the Common Data Environment (CDE), developing project BIM templates, standards & classification system, class libraries and master data model on large scale projects.
• Experience in developing data management execution strategies and configuration control.
• Experience with dashboard definition, creation and deployment using PowerBI.
• Experience in working closely with senior Client staff and project cross-functional team, design consultant and contractors.

Essential Behavioral Skills:

• Must have Excellent communication and interpersonal skills to explain digital transformation and digital solutions and technologies to all levels of the organization.
• Self-motivated individual with outstanding leadership skills and the ability to influence without authority.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com