Supervisor/a Eléctrico/a de Calidad - Electrical Quality Supervisor

Requisition ID: 284092 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Lima 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de hacer seguimiento en la fabricación de salas eléctricas y equipamientos mayores (generador, filtro de armónicos, Switchgears, MCCs, GIS); Auditar, revisar, identificar riesgos y tendencias de forma proactiva para garantizar que el equipamiento eléctrico e integración física (cableados y conexiones) cumpla con los estándares del proyecto y el buen criterio técnico de montaje. Preparar informes de avance y progreso en la fabricación de salas eléctricas, brindar soporte técnico especializado en la revisión y ejecución de pruebas FAT (pruebas en fabrica). Preparar procedimientos de energización y protocolos de pruebas para el proyecto.

Principales Responsabilidades:

• Leer, comprender e implementar todas las políticas, prácticas y procedimientos laborales aplicables del proyecto, garantizando en todo momento que el alcance del trabajo del equipamiento eléctrico de las salas eléctricas se complete de forma segura y con un alto estándar.
• Asegurar que las salas eléctricas cumplan con los estándares de calidad del proyecto y que queden terminadas completamente y sin pendientes constructivos o de pruebas, antes de ser despachadas a terreno.
• Apoyar al equipo de ingeniería en las pruebas de funcionamiento del sistema eléctrico de acuerdo con los procedimientos técnicos del proyecto, asistir a las FAT y revisar documentación técnica aplicable.
• Revisar los planos y procedimientos del proyecto, asegurar que cualquier cambio realizado o anotado durante las pruebas se plasmen en un red-line.
• Asegurar que todas las actividades se implementen de manera segura y coordinar con los proveedores de soporte según sea necesario
• Tener los conceptos y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ES&H) del proyecto incorporados en el día a día durante la planificación y ejecución de las pruebas.
• Ser responsable de la revisión de los diseños de los proyectos y de hacer recomendaciones de cambios en el diseño para que los proyectos sean seguros durante el proceso de energización y puesta en marcha.
• Realizar otras tareas según se indique en apoyo de las actividades del proyecto.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere título en Ingeniería Eléctrica con más de 10 años de experiencia en inspección, pruebas y energización de equipos auxiliares AC /DC, HVAC, MCCs, SG, y GIS de hasta 22.9 kV equipadas dentro de una sala eléctrica, un mínimo 5 años de experiencia en control de calidad de salas eléctricas y mínimo de 8 años de experiencia en pre-comisionamiento y puesta en marcha.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Conocimiento de las normas reguladoras y de la industria aplicables a proyectos de Minería en Perú, y de los criterios de diseño pertinentes a los sistemas eléctricos (ANSI/IEEE/NETA) para el desarrollo de planes y procedimientos de pruebas.
• Experiencia previa con procesos y procedimientos de puesta en marcha de Bechtel, además de actividades de puesta en marcha gestionadas/supervisadas en uno o más proyectos a gran escala. Experiencia relevante en pruebas de subestaciones (relés de protección y pruebas de TC y TT (inyección primaria, inyección secundaria), distribución eléctrica.
• Capaz de leer y comprender / interpretar esquemas eléctricos, SLD, cableado, bucles de instrumentos y planos mecánicos de PFD.
• Conocimientos técnicos de puesta en marcha, operación, mantenimiento o pruebas y resolución de problemas.
• Conocimiento de sistemas de ingeniería y cálculos, aplicaciones de métodos de ingeniería y de puesta en marcha.
• Profundo conocimiento en equipamiento eléctrico como ser GIS (Gas Insulated Switchgears) de 22.9 kV, Switchgears en general, Transformadores, Interruptores de Potencia, Centro de Control de Motores, Generadores Diesel, Motores Asíncronos, Variadores de Velocidad, UPS, Banco de baterías y cargadores, etc., y las filosofías de control y funcionamiento asociadas con estos equipos.
• Conocimientos obligatorios de informática (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will be responsible for monitoring the manufacture of electrical rooms and major equipment (generator, harmonic filter, Switchgears, MCCs, GIS). Auditing, reviewing, identifying risks and trends proactively to ensure that the electrical equipment and physical integration (wiring and connections) meets the project standards and good technical assembly criteria. Preparing progress reports and progress in the manufacture of electrical rooms, provide specialized technical support in the review and execution of FAT tests (factory tests). Preparing energization procedures and test protocols for the project.

Major Responsibilities:

• Reading, understanding and implementing all applicable project policies, practices and work procedures, ensuring at all times that the scope of work of the electrical equipment of the electrical rooms is completed safely and to a high standard.
• Ensuring that the electrical rooms comply with the quality standards of the project and that they are completely completed and without construction or testing pending, before being dispatched to the field.
• Supporting the engineering team in the operation tests of the electrical system according to the technical procedures of the project, assist the FAT and review applicable technical documentation.
• Reviewing the plans and procedures of the project, ensure that any changes made or noted during the tests are reflected in a red-line.
• Ensuring all activities are implemented safely and coordinate with support providers as needed.
• Integrating the project's Safety, Health, and Environmental (ES&H) concepts and procedures into the daily activities during the planning and execution of the tests.
• Reviewing project designs and recommending changes to ensure safety during energization and commissioning.
• Performing other duties as directed in support of project activities.

Education and Experience Requirements:

Requires bachelor´s degree in Electrical Engineering with more than 10 years of experience in inspection, testing and energization of AC/DC, HVAC, MCCs, SG, and GIS auxiliary equipment up to 22.9 kV equipped within an electrical room, a minimum of 5 years of experience in quality control of electrical rooms and a minimum of 8 years of experience in pre-commissioning and commissioning.

Required Knowledge and Skills:

• Knowledge of the regulatory and industry standards applicable to mining projects in Peru, and of the design criteria relevant to electrical systems (ANSI/IEEE/NETA) for the development of test plans and procedures.
• Previous experience with Bechtel start-up processes and procedures, in addition to managed/supervised start-up activities on one or more large-scale projects. Relevant experience in substation testing (protection relays and TC and TT testing (primary injection, secondary injection), electrical distribution.
• Able to read and understand/interpret electrical schematics, SLD, wiring, instrument loops and mechanical drawings of PFD.
• Technical knowledge of commissioning, operation, maintenance or testing and troubleshooting.
• Knowledge of engineering systems and calculations, applications of engineering and commissioning methods.
• Deep knowledge in electrical equipment such as GIS (Gas Insulated Switchgears) of 22.9 kV, Switchgears in general, Transformers, Power Switches, Motor Control Center, Diesel Generators, Asynchronous Motors, Variable Speed Drives, UPS, Battery Bank and chargers, etc., and the control and operation philosophies associated with this equipment.
• Mandatory computer skills (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com