Especialista en Reclutamiento - Recruiting Specialist

Requisition ID: 280810 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Cajamarca 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Minería y Metales:

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de reportar al/a la Supervisor/a de Reclutamiento, Jefe/a de Reclutamiento y Gerente/a de WS (Workforce Services. Ayudar en el desempeño de la función de Reclutamiento, participar en la implementación de sistemas de Reclutamiento en una oficina/localización de campo. Realizar tareas relacionadas con la contratación de mano de obra, boletines de salarios, normas laborales, leyes de empleo, formación en obreros en construcción civil y régimen en general y orientación en relaciones laborales.

Principales Responsabilidades:

• Asistir a reuniones con los clientes de Bechtel, las unidades de desarrollo comercial, construcción y negocios globales para participar en las discusiones y la implementación de los sistemas básicos de reclutamiento.
• Realizar investigaciones y desarrollar información estadística y estudios sobre el reclutamiento, las tendencias y prácticas en el mercado.
• Asistir en la implementación de los objetivos de Diversidad e Inclusión en el lugar de trabajo.
• Desarrollar el conocimiento de la aplicación práctica de las leyes laborales, la legislación sobre igualdad de empleo/acción afirmativa y las políticas gubernamentales relacionadas.
• Preparar bases de datos y diseñar plantillas que contribuyen a la implementación de sistemas de Recursos Humanos.
• Diseñar diagramas de flujo y presentaciones relacionadas con los procesos de reclutamiento.
• Mantener, supervisar y gestionar la documentación de los paquetes de trabajo en carpetas digitales.
• Preparar informes sobre el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento y otros relacionados con la gestión.

Educación y Experiencia Requerida:

• Requiere licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial o cualquier otra relacionada al rol, y un mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento o experiencia relacionada con RRHH para una empresa EPC/EPCM.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia en la contratación de trabajadores/as de construcción civil y régimen general.
• Experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes (preferiblemente IBM, Kenexa, BrassRing u otros).
• Experiencia en el uso de SAP como sistema de reclutamiento y/o HRIS (preferible).
• Experiencia con Microsoft Visio (preferible).
• Experiencia previa en la coordinación de proyectos de mejora continua para clientes internos y poblaciones de empleados/as.
• Experiencia en la investigación y la elaboración de informes y la reunión de datos estadísticos.
• Experiencia como socio/a de Bechtel o JV, así como conocimientos de las prácticas de construcción que realiza Bechtel (deseable).
• Conocimiento intermedio de las funciones de contratación en proyectos de campo o en un entorno de oficina.
• Familiaridad con el derecho laboral peruano en lo que se refiere a la contratación de trabajadores/as en construcción civil.
• Capacidad para planificar, mapear y analizar las actividades de reclutamiento, selección, contratación y movilización del personal.
• Conocimiento intermedio de las leyes laborales y de empleo y de la legislación relacionada con las prácticas de contratación.
• Conocimiento general de los sistemas de información de recursos humanos para el personal de las naves y los/as empleados/as no manuales.
• Demostrada habilidad en el análisis de requerimientos, procesos de trabajo, hojas de cálculo y aplicaciones de diagramas de flujo.
• Nivel intermedio de inglés oral y escrito.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Mining and Metals:

Increasing production of critical minerals provides key components of clean energy technologies, from wind turbines to batteries. This shift to clean energy—and the need for commodities—is critical to underpinning the energy transition. At Bechtel, our teams extract these vital resources to support net zero in a way which is more sustainable than ever before.

Job Summary:

In this role, you will report to the Recruitment Supervisor, Head of Recruitment and WS (Workforce Services) Manager. Help in the performance of the Recruitment function, participate in the implementation of Recruitment systems in an office/field location. Perform tasks related to labor recruitment, wage bulletins, labor standards, employment laws, training in civil construction workers and regime in general and orientation in labor relations.

Major Responsibilities:

• Attending meetings with Bechtel clients, business development, construction and global business units to participate in discussions and implementation of basic recruitment systems.
• Conducting research and develop statistical information and studies on recruitment, trends and practices in the market.
• Assisting in the implementation of Diversity and Inclusion goals in the workplace.
• Developing knowledge of the practical application of labor laws, equal employment/affirmative action legislation, and related government policies.
• Preparing databases and designing templates that contribute to the implementation of Human Resources systems.
• Designing flowcharts and presentations related to the recruitment processes.
• Maintaining, monitoring and managing the documentation of the work packages in digital folders.
• Preparing reports on the fulfillment of recruitment and other management-related objectives.

Education and Experience Requirements:

• Requires bachelor's degree in Management, Industrial Relations, Labor Relations, Industrial Engineering or any other related to the role, and +5 years of experience in recruitment or HR related experience for an EPC/EPCM company.

Required Knowledge and Skills:

• Experience in hiring civil construction workers and general regime.
• Experience with applicant tracking systems (preferably IBM, Kenexa, BrassRing or others).
• Experience in using SAP as a recruitment system and/or HRIS (preferred).
• Experience with Microsoft Visio (preferred).
• Previous experience in the coordination of continuous improvement projects for internal clients and employee populations.
• Experience in research and reporting and statistical data collection.
• Experience as a Bechtel partner or JV, as well as knowledge of the construction practices carried out by Bechtel (desirable).
• Intermediate knowledge of contracting functions on field projects or in an office environment.
• Familiarity with Peruvian labor law as it relates to the hiring of workers in civil construction.
• Ability to plan, map and analyze the activities of recruitment, selection, hiring and mobilization of personnel.
• Intermediate knowledge of labor and employment laws and legislation related to hiring practices.
• General knowledge of human resources information systems for ship personnel and non-manual employees.
• Demonstrated skill in requirements analysis, work processes, spreadsheets and flowchart applications.
• Intermediate English level.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com