Especialista de Reclutamiento - Recruiting Specialist

Requisition ID: 283825 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Cajamarca 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de asistir en el desempeño de la función de Reclutamiento, participar en la implementación de sistemas de Reclutamiento en una oficina/localización de campo. Realizar tareas relacionadas con la contratación de mano de obra, boletines de salarios, normas laborales, leyes de empleo, formación en obreros en construcción civil y régimen en general y orientación en relaciones laborales.

Principales Responsabilidades:

• Elaborar los formatos de requerimiento de personal y enviar al cliente la solicitud, realizar seguimiento a la respuesta e iniciar el proceso de contacto, validación del perfil curricular y evaluaciones en las diferentes etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal del Régimen de Construcción Civil u Régimen Común Obrero.
• Actualizar registro de los/as candidatos/as tanto en la base de datos del cliente como en el/los sistemas de reclutamiento y selección de personal de la empresa.
• Coordinar el inicio del proceso de acreditación y realizar seguimiento a la emisión e impresión del fotocheck, aprobado por el cliente.
• Informar a las áreas de soporte la lista de personal disponible para embarcar en la fecha y hora acordada, para la compra de pasaje terrestre y/o aéreo, según sea el caso, así como la reserva de campamento, alimentación, movilidad para el traslado y la programación de los cursos obligatorios en el proyecto.
• Asistir a reuniones con los clientes de Bechtel, las unidades de desarrollo comercial, construcción y negocios globales para participar en las discusiones y la implementación de los sistemas básicos de reclutamiento.
• Preparar bases de datos y diseñar plantillas que contribuyen a la implementación de sistemas de Reclutamiento y selección de personal del Régimen de Construcción Civil y Régimen Común Obrero.
• Diseñar diagramas de flujo y presentaciones relacionadas con los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Preparar informes sobre el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento y otros relacionados con la gestión.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales, ingeniería industrial o cualquier otra relacionada al rol y, mínimo de 5 años de reclutamiento o experiencia relacionada con RRHH para una empresa EPC/EPCM.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia en la contratación de trabajadores de construcción civil y régimen genera
• Conocimiento en derecho laboral peruano en lo que se refiere a la contratación de trabajadores de construcción civil y régimen común y conocimiento intermedio de las leyes laborales y de empleo y de la legislación relacionada con las prácticas de contratación en Régimen de Construcción Civil y Régimen Común Obrero.
• Capacidad para planificar, mapear y analizar las actividades de reclutamiento, selección, contratación y movilización del personal.
• Experiencia en el módulo de reclutamiento en SAP y/o SuccessFactors.
• Experiencia comprobada en análisis de requerimientos, procesos de trabajo, hojas de cálculo y aplicaciones de diagramas de flujo.
• Experiencia en investigación y consolidación de datos estadísticos para la elaboración de informes.
• Dominio de inglés intermedio (Preferible).

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):

Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America’s largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.

Job Summary:

In this role, you will be responsible for assisting in the performance of the Recruitment function, participate in the implementation of Recruitment systems in an office/field location. Perform tasks related to labor recruitment, salary bulletins, labor standards, employment laws, training in civil construction workers and general regime and orientation in labor relations.

Major Responsibilities:

• Preparing the personnel requirement formats and sending the request to the client, follow up on the response and initiate the contact process, validation of the curriculum profile and evaluations at the different stages of the recruitment and selection process of Civil Construction or Common Labor Regime personnel.
• Updating the registration of the candidates both in the client's database and in the company's recruitment and selection systems.
• Coordinating the start of the accreditation process and following up on the issuance and printing of the photo check, approved by the client.
• Informing the support areas of the list of personnel available to board on the agreed date and time, for the purchase of ground and / or air ticket, as the case may be, as well as the reservation of camp, food, mobility for the transfer and the programming of the mandatory courses in the project.
• Attending meetings with Bechtel's clients, business development, construction and global business units to participate in discussions and implementation of basic recruitment systems.
• Preparing databases and designing templates that contribute to the implementation of Recruitment and selection systems of personnel of the Civil Construction Regime and the Common Labor Regime.
• Designing flowcharts and presentations related to the recruitment and selection processes of personnel.
• Preparing reports on the fulfillment of recruitment and other management-related objectives.

Education and Experience Requirements:

Requires Bachelor's degree in Management, Industrial Relations, Labor Relations, industrial engineering or any other related to the role and, minimum of 5 years of recruitment or HR related experience for an EPC/EPCM company.

Required Knowledge and Skills:

• Experience in hiring civil construction workers and regime generates
• Knowledge in Peruvian labor law regarding the hiring of civil construction workers and common regime and intermediate knowledge of labor and employment laws and legislation related to hiring practices in Civil Construction and Common Labor Regime.
• Ability to plan, map and analyze staff recruitment, selection, recruitment and mobilization activities.
• Experience in the recruitment module in SAP and/or SuccessFactors.
• Proven experience in requirements analysis, work processes, spreadsheets and flowchart applications.
• Experience in research and consolidation of statistical data for reporting.
• Intermediate English proficiency (Preferable).

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com