Asistente de Reclutamiento - Recruiting Assistant

Requisition ID: 283826 

•  Relocation Authorized: None 
• Telework Type: Full-Time Office/Project 
• Work Location: Cajamarca 

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de realizar las funciones de reclutamiento de mano de obra en proyectos de Construcción bajo el Régimen de Construcción Civil y Régimen General, trabajando en un proyecto y/o en el proyecto. Interactuar con las áreas de administración del sitio, finanzas, nómina y los equipos de desarrollo de sistemas. Asegurar que las actividades en el proceso de reclutamiento de mano de obra se ajusten a las políticas/procedimientos de la empresa, del sitio y de los requisitos legales.

Principales Responsabilidades:

• Solicitar y verificar que la información y documentación enviada por los/as candidatos/as se ha transferido de manera correcta y oportuna al área de Reclutamiento.
• Realizar seguimiento y contactar a los postulantes para informar el avance de su proceso de Reclutamiento y alertar restricciones y/u observaciones durante el mismo.
• Actualizar las bases de datos y brindar información para los reportes de avance del proceso al/a la especialista, supervisor de Reclutamiento y/o las áreas involucradas.
• Solicitar, realizar seguimiento y recepcionar documentación de requisito para el llenado de la ficha de ingreso, acreditación y contratación del personal.
• Gestionar, validar y recepcionar la documentación, firma de ficha y/o contratos en el proceso de embarque, y confirmar el inicio de la movilización hacia proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y prácticas de Bechtel sobre el Procedimiento de Reclutamiento y Selección de personal del Régimen de Construcción Civil y Régimen Común Obrero.
• Usar los sistemas de Reclutamiento y selección de personal del Régimen de Construcción Civil y Régimen Común Obrero de la empresa y del cliente.
• Contribuir en completar la información necesaria para la programación de los cursos y capacitaciones del personal.

Educación y Experiencia Requerida:

• Egresado/a y/o Titulado/a de las especialidades de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales, Administración de la Construcción preferentemente o cualquier otra relacionada con el rol.
• Experiencia comprobada en actividades de Reclutamiento y selección de personal para el cumplimiento de los objetivos organizativos.
• Experiencia previa relacionada directamente con el reclutamiento y selección de personal del Régimen de Construcción Civil y Régimen General, y Régimen Común Obrero de contratación directa.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Conocimientos de la contratación de Mano de obra en Perú, como temas de horarios, sindicatos y las relaciones con los colaboradores.
• De preferencia conocimientos básicos en compensaciones de proyectos de construcción / minera.
• De preferencia experiencia con el uso de sistemas de reclutamiento.
• Conocimiento en conceptos de pago en el régimen de construcción civil y régimen común obrero.
• De preferencia conocimiento y experiencia del módulo de reclutamiento en SAP y/o SuccessFactors.
• Conocimientos básicos de las leyes laborales y de empleo.
• Deseable dominio del idioma inglés a nivel básico (escrito y hablado).
• Deseable experiencia como socio de Bechtel o JV, así como conocimientos de las prácticas de construcción que realiza Bechtel.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

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(English)

Extraordinary teams building inspiring projects:

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. 

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. 

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. 

Mining and Metals:

Increasing production of critical minerals provides key components of clean energy technologies, from wind turbines to batteries. This shift to clean energy—and the need for commodities—is critical to underpinning the energy transition. At Bechtel, our teams extract these vital resources to support net zero in a way which is more sustainable than ever before.

Job Summary:

In this role, you will be responsible for performing the functions of labor recruitment in Construction projects under the Civil Construction Regime and General Regime, working on a project and/or the project. Interacting with the areas of site administration, finance, payroll and the systems development teams. Ensuring that activities in the labor recruitment process are in compliance with company, site policies/procedures and legal requirements.

Major Responsibilities:

• Requesting and verifying that the information and documentation sent by the candidates has been transferred in a correct and timely manner to the Recruitment area.
• Following up and contacting the applicants to inform the progress of their Recruitment process and alert restrictions and/or observations during it.
• Updating the databases and provide information for the progress reports of the process to the specialist, Recruitment supervisor and / or the areas involved.
• Requesting, tracking and receiving documentation of requirement for the filling of the entry form, accreditation and hiring of personnel.
• Managing, validating and receiving the documentation, signature of the form and / or contracts in the shipment process, and confirm the start of the mobilization towards the project.
• Ensuring compliance with Bechtel's policies and practices on the Recruitment and Selection Procedure of Personnel of the Civil Construction Regime and the Common Labor Regime.
• Using the systems of Recruitment and selection of personnel of the Civil Construction Regime and the Common Labor Regime of the company and the client.
• Contributing to completing the necessary information for the scheduling of courses and staff trainings.

Education and Experience Requirements:

• Graduated and /or Graduated from the specialties of Administration, Human Resources, Accounting, Industrial Relations, Labor Relations, Construction Administration preferably or any other related to the role.
• Proven experience in Recruitment and personnel selection activities for the fulfillment of organizational objectives.
• Previous experience directly related to the recruitment and selection of personnel of the Civil Construction Regime and General Regime, and Common Labor Regime of direct contracting.

Required Knowledge and Skills:

• Knowledge of labor recruitment in Peru, such as scheduling issues, unions and employee relations.
• Preferably basic knowledge in compensations of construction / mining projects.
• Preferably experience with the use of recruitment systems.
• Knowledge of payment concepts in the civil construction regime and the common workers' regime.
• Preferably knowledge and experience of the recruitment module in SAP and/or SuccessFactors.
• Basic knowledge of labor and employment laws.
• Desirable command of the English language at a basic level (written and spoken).
• Experience as a Bechtel partner or JV is desirable, as well as knowledge of the construction practices carried out by Bechtel.

Total Rewards/Benefits:

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.

Diverse teams build the extraordinary:

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com 

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com